Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Производственная травма (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5311)

Anre 26.09.2011 14:13

Цитата:

Сообщение от Lorata (Сообщение 151149)
Подчеркиваю, есть нюансы. Парень не оформлен официально. Вопрос в том, если придется оформлять инвалидность, есть ли разница, вследствие производственной травмы это произошло или бытовой.

если не оформелен официально
значит не платились взносы в ФССНС,
значит не застрахован,:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...=1112-2004-%EF
значит не наступил страховой случай,...
список можете продлить сами
итого - ничего вам не грозит,
только, если только не наедет прокуратура.

Lorata 26.09.2011 15:04

Он проработал почти год на этом предприятии, так что трудовые отношения можно доказать. В суде. Только нужно ли это делать? Если будут последствия травмы и нужно будет оформлять инвалидность то имеет значение где была получена травма?

Мотя 26.09.2011 16:03

Цитата:

Сообщение от Lorata (Сообщение 151164)
Он проработал почти год на этом предприятии, так что трудовые отношения можно доказать. В суде.

Работник собирается доказывать в суде трудовые отношения?
Или кто?

Lorata 26.09.2011 16:23

Он ничего не собирается, он попал в больницу, его родственники не знают, как поступить. Нужно настаивать, что травма случилась на производстве или не стоит?

Мотя 26.09.2011 16:33

Цитата:

Сообщение от Lorata (Сообщение 151174)
Нужно настаивать, что травма случилась на производстве или не стоит?

Не знаю...вам видней там...
Я скажу Вам по великому секрету, на ушко, чтобы никто не слышал...:redface::002:
Я знаю единицы предприятий, которые горят желанием оформить производственную травму....
Обычно, если это случается (а случается частенько...производство такое...), то договариваются с травмированным полюбовно, чтобы не было никакой производственной травмы....естественно , выплачивают работнику немалую премию....на лечение и тому подобное....:redface:
А там - сами смотрите....чтобы не сказали потом: Мотя насоветовала кучу....;)

Lorata 26.09.2011 17:50

Ну что Вы, я очень ценю Ваше мнение. Принимать решение стараюсь взвешенно, не опираясь на один даже очень компетентный совет. А что все-таки по поводу оформления инвалидности (предположим худший вариант)?

Мотя 26.09.2011 18:01

Цитата:

Сообщение от Lorata (Сообщение 151183)
А что все-таки по поводу оформления инвалидности (предположим худший вариант)?

Еще курочка в гнезде, а вы уже у печки - со сковородкой...
Еще ничего неизвестно, а вы уже - про инвалидность.
Давайте будем бороться с трудностями по мере их поступления...;)
Цитата:

Сообщение от Lorata (Сообщение 151145)
На предприятии трудится год, официально не оформлен.

Работник не оформлен, поэтому:
Цитата:

Сообщение от Anre (Сообщение 151154)
не наступил страховой случай,...

Если будут доказывать трудовые отношения, и докажут, то пострадаете не только вы, а и сам работник...Он ведь ГОД не платил налоги!!!
Ему это надо?

Anre 27.09.2011 11:20

Цитата:

Сообщение от Lorata (Сообщение 151183)
А что все-таки по поводу оформления инвалидности (предположим худший вариант)?

а этот вопрос вам сначала нужно задать лечащему врачу, а потом уже его рассматривать.

Lorata 27.09.2011 13:46

Перелом сложный, всяко может быть.Сейчас никто гарантии никакой не может дать, ни тем более прогнозов.

Anre 27.09.2011 16:21

Цитата:

Сообщение от Lorata (Сообщение 151224)
Перелом сложный, всяко может быть.Сейчас никто гарантии никакой не может дать, ни тем более прогнозов.

по предоставленной информации добавить ничего не могу, все что хотел написать по этому вопросу, уже написала Мотя.


Часовой пояс GMT +3, время: 20:04.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA