Кассир - должность, предполагающая полную материальную ответственность (согласно договору о матответственности) за сохранность кассы.
Администратор - весьма расплывчатая должность, не предполагающая матответственности (если это не администраторы залов (метрдотели) предприятий общественного питания).

Если в ДИ администратора будет записано, что он выполняет обязанности кассира, то он подпадает под "другие работники, выполняющие обязанности кассиров"
(Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства)
Соответственно, и доплачивать не за что...

у нас администратор ресторана. он явлется материально отвественным лицом. Просто смущает, что у нас и кассиры отдельно есть, но по факту администратор тоже касается кассы (может подменять кассира) и по кассе проходит подпись администратора. Вот и думаю, что б не наломать двров - толи в ДИ это отобразить и сослаться на Постановление №1145 в случае чего, то ли все таки поставить совмещение и оплатить процентов 20 надбавки.

Первый вариант !
...но доплатить никогда не помешает:-D
(по крайней мере, администратору не помешает)

Логично :comp:

совмещение инженера по ОТ
 

Здравствуйте!

Подскажите, а может ли инженер по охране труда совмещать другую должность, с доплатой скажем 50%?

категорическое нет, законодательно запрещено:read:

Генерального директора ?
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7941

Может, конечно ! Это право ему гарантировано Конституцией, КЗоТ ...

Дэйс !
Чем аргументируете ?

15.11.2004 N 255 Типового положення про службу охорони праці

5.5. Працівники служби охорони не можуть залучатися до виконання функцій, не передбачених Законом України "Про охорону праці" ( 2694-12 ) та цим Типовим положенням.

Это если инженеру по ОТ предложат выполнить какую-то работу, не указанную в ЗУ "Об охране труда", то он может сослаться на это Положение и послать предложившего,
а если он САМ захотел подработать дворником - метлу ему в руки !

совмещение инженера по ОТ
 

я також чула, що не можна!!!
Отже, хочу дізнатись.
В нас працює інженер з охорони праці (чисельність працюючих 47-50 чоловік), ми хочемо його перевести на посаду начальника відділу постачання на основне місце роботи, і суміщення посади інженера з охорони праці. Чи можна так?
1.Чи може бути інженер з ОП на суміщенні, чи потрібно «цілу» посаду, враховуючи, що численність 47-50 чоловік (коливається)?


Якщо не може бути, то що порекомендуєте?