Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Страница 5 из 6

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=66)

- - Переход на 4-дневную рабочую неделю (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4688)

Tanya1963

18.12.2008 10:48

Iren@ зачем тогда нужо было разводить лишний "сыр-бор" на счет того, кто такая декретчица и писать лишние никому не нужные БУКВЫ, если результат один - её это не касается. :cool:

Iren@

18.12.2008 11:05

Прошу прощения за то, что сначала сидишь - пытаешься угадать, о чем речь и что имеете вы ввиду, и потом - за никому не нужные -буквы-слова-ответы. :sorry:

dvs57

18.12.2008 13:30

Цитата:

Сообщение от catrin

затем все сотрудники с 1.12.08 пишут заявление на сокращение рабочего режима до 0,5 ставки по сем.обстоятельствам на 1 месяц. потом в январе мы всех по очереди отправляем в отпуск за свой счет, таким образом "выигрывая" 15 рабочих дней.

Лихо...
:protiv:
Не надо людей считать за стадо баранов

Кстати, слово „считать” в укр. переводе не всегда „рахувати”

Цитата:

Сообщение от tapolichuk@ukr.net

Я рахую так:

Рахують гроші, курчат по осені, овець в отарі. А в даному випадку слід говорити „я вважаю” , або „на мою думку”

А взагалі, проблемна тема :neutral:

Osita_08

18.12.2008 15:39

Здравствуте, коллеги! :)

Так как все-таки быть с декретницами, в случае перехода на неполную рабочую неделю, подскажите, пожалуйста :? !

Trine

18.12.2008 16:33

Osita_08, см. сообщение двумя постами выше

tapolichuk@ukr.net

19.12.2008 10:07

Дякую за увагу dvs57.
З Днем Святого Миколая Вас.

Halynka_S

26.12.2008 12:12

і ще одне питання стосовно переходу на неповний день: як таку ситуацію відобразити у штатному розписі? виходить що кожна посадан вивільняється на половину?! зявляється півпосади вакантної?!

Svetlana_s

26.12.2008 14:40

У меня тоже есть вопрос. Наш учредитель минимизировал до НЕТ затраты. Теперь принято решение перевести всех на 1 день в неделю, :( чтобы не сокращать сотрудников и чтобы им шел пенсионный стаж. В связи с этим у меня вопрос, а возможна ли такая работа? Как должно звучать заявление? "Прошу перевести меня на неполную рабочую неделю (1 день в неделю). Этот один день будет установлен графиком работ к примеру. Это правильно? Меня это несколько смущает.

Эдвина2

02.08.2010 10:37

пора оживить тему :)
очень-очень надо

Вопрос:
Как лучше сформулировать приказ о ВОЗВРАТЕ к полной рабочей неделе?

первый приказ звучал так:
«Про встановлення неповного робочого тижня»

Керуючись ст.56 КЗпП України, ВСТАНОВИТИ з 01 квітня 2009р. режим роботи на умовах неповного робочого тижня , з понеділка по четвер (9:00 – 18:00) , з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу, наступним працівникам:

anatol_ua

02.08.2010 10:42

Я думаю, :reverie: можно двумя путями:
- издать приказ об отмене с 02.08.2010 действия приказа от 01.04.2009,
- издать приказ об установлении с 02.08.2010 нормального режима работы...
(с указанием о прекращении действия приказа от 01.04.2009)

Часовой пояс GMT +3, время: 14:01.

Страница 5 из 6

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице