Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)

- - Право подписи (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4105)

а вот это уже низззя)))
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1242-2011-%D0%BF
57. У разі відсутності посадової особи, найменування посади,
прізвище, ініціали (ініціал імені) якої зазначено на проекті
документа, його підписує особа, що виконує її обов'язки, або її
заступник. У такому разі обов'язково зазначаються фактична посада,
ініціали (ініціал імені), прізвище особи, яка підписала документ
(виправлення вносять рукописним або машинописним способом, якщо
документ неможливо передрукувати). Не допускається під час
підписання документа ставити прийменник "За" чи правобічну похилу
риску перед найменуванням посади. Додавання до найменування посади
керівника слів "Виконуючий обов'язки" або "В. о." здійснюється у
разі заміщення керівника за наказом (розпорядженням).
эта хрень базируется на ДСТУ 4163-2003.
нет возможности искать текст в пт.вечером)))

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад (Сообщение 190805)

базируется на ДСТУ 4163-2003.

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=462

Доброго времени суток! Скажите пожалуйста что нужно на право подписи - доверенность или приказ?

Кому право подписи, для чего, в связи с чем?

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 192872)

Кому право подписи, для чего, в связи с чем?

Право подписи кадровых документов.

Тогда приказом

А у Вас случайно нет образца приказа?

Цитата:

Сообщение от Alesya_zit (Сообщение 192875)

А у Вас случайно нет образца приказа?

А поиском пользовать не пробовали?

Цитата:

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить с 11.07.2013 г. ответственным за ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек работников Alesya_zit., инспектора по кадрам.
2. Предоставить Alesya_zit право заверять своей подписью записи в трудовых книжках работников с проставлением на подпись Alesya_zit печати работодателя.

Помогите решить ситуацию с нежеланием директора подписывать приказы на отпуск наших сотрудников. Он это мотивирует тем, что нас много, а он один. Как и кому можно передать право подписывать приказы на отпуск? И можно ли такие приказы подписывать не директору?
Знаю, что вас, как и меня, настигнет вопрос, а что еще делать директору, как не подписывать документы, в том числе и приказы. Но сейчас вопрос стоит так, можно ли передать эти функции другим людям. Его замы так же не в восторге от возможной передачи им этих полномочий.

Поищите в Уставе пункты, что касаются подписи директора, делегирования права подписи).

Я считаю, что приказом можно дать право подписи, и перечислить документы на которых может ставить автограф "недиректор".

П.С. сколько у Вас работников, приказы на которых так тяжело подписывать директору? Объясню почему спрашиваю: при малом количестве работников и дробленном делегировании подписи, снижается контроль происходящего. Я не понимаю даже факсимиле, но это отдельная тема.