В обществе есть некоторые стереотипы о том как должны выглядеть представители определенных профессий, в частности юристы.

Как и любые стереотипы они бывают далеки от истины (юрист в костюме - не обязательно хороший юрист, а в джинсах и майке - не всегда плохой), то тем ни менее у многих людей эти стереотипы есть, а эти люди - клиенты.

Как говорится "встречают по одежке - проважают по уму, но чем плохо, если вас хорошо встретят?" :wink:

Правда есть и другой совет, в частности для продажников - одевайтесь так, как одеваются ваши клиенты. Так что нужно смотреть по ситуации.

В данном случае проблема не в дресс-коде, как таковом. Можно обязать людей одеться в определенных рамках, обосновать это и добиться результатов.
Тут дело в том, что сам партнеры не могут друг с другом договориться и исподтишка "цепляют" друг друга. Уверена на 90 %, что тот, который дал такое "негласное" задание на ИС перед партнером прикинется шлангом и всю ответственность за действия и результаты возложит на эйчара. Вообще удивительно, как они в качестве компании еще существуют, если они не могут договориться.

Какие это стереотипы - можете изложить? И откуда сведения об этих стереотипах.

Костюм как таковой НЕ является элементом дресс-кода, если он не обусловлен определенными стандартами для всех сотрудников. Ведь один может одеть синий костюм с зеленой рубашкой и красным галстуком, другой - зеленый костюм с красной рубашкой...

Я бы не смешивал понятия дресс-кода и делового этикета. Это далеко не всегда соприкасающиеся вещи.

Из личного опыта.Вводил дресс-код в юрфирме. заручился поддержкой 2-х из 4-х партнеров.со временем остальные покряхтели-и согласились, что предложенный внешний вид больше подходит солидной юрфирме, чем неформальный.ну, выслушал в свой адрес массу едких замечаний, смягчил чуток требования, сделал реверанс в сторону противников введения-прописал свободную летнюю и пятничную форму одежды,пережил. :cool:

Ну все стереотипы, которые есть в обществе, изложить мне не под силу, но один из них это то, что мужчина - юрист одет в деловой костюм. :wink:

Сведения об этом взяты из жизни :wink: Думаю, что вы, как разумный человек, не будете спорить, что этот стереотип действительно существует... Вне зависимости от целесообразности введения дресс-кода в отдельно взятой юридической компании... :wink:

Я знаю юриста у которого доход около миллиона долларов в год (если меньше то не на много :lol: ) так вот ни разу не видел его в костюме, не говоря уже о галстуке.
Хотя считаю это исключением, которое подтверждает правило :)

Полностью поддерживаю Vazykh
Главное, чтобы хоть в джинсах, хоть в костюме внешность сотрудника была опрятной. Работоспособность человека напрямую зависит от чуства комфортности.

Я, как разумный человек, ничего кроме манипуляции и отписки не увидел... :wink:

Пусть будет так :wink: Предмет дискуссии в данном случае не слишком принципиален...

Лично у меня (возможно, в следствии зашоренности мышления :wink: ), юрист ассоциируется с человеком в деловом костюме, у вас - видимо в чем-то другом.

ИМХО похожих на меня людей в этом вопросе не мало, и мы были бы несколько смущены (на начальном этапе, конечно), увидев юриста в джинсах и майке.

Является ли это достаточной причиной для введения дресс-кода - решать господам партнерам. Но, как правильно заметили, главное чтобы они хоть до чего-то договорились :wink:

А я бы не обратилась к юристу в шортах и сланцах...
те, кто заработали себе имя - это одна категория людей, а те, кто еще только начниает карьеру - совершенно другая. А клиенты - это вообще странные люди... они почему-то обращают внимание на интерьер компании, подачу им (клиентам) чая, кофе, одежду консультанта, даже на ногти смотрят.