Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Корпоратив на природе: чем развлечь сотрудников?

В тему: а есть контакты хороших тренеров, которые с помощью веревок делили именно team building, а не конфликт/представление/... ?
Спасибо )

/Наверное в личку, если сюда никак ...

ili создавать тоже можно разными способами: до/пере/страивать или "сломать" старое и начать новое.
что же именно лучше в том или ином случае можно сказать только оценив реальную ситуацию. пока же сказать сложно - то ли руководители не хотят смущать народ, то ли они просто не хотят находиться рядом с коллективом. к тому же отношение самого HR-а не совсем удачно, по-моему.
А тренеров поищу.

Цитата:

Сообщение от ili

Могу посоветовать то, где был сам, это качественный сервис, называется "Академия Приключений", там все на высшем уровне, но правда цены немного выше остальных, но качественно все.
У их есть филиал в Киеве-http://www.krutizna.ru/company/branch/index.html
Лично я и мои коллеги у них были, вопросов по качеству не возникало ни у кого, а это самая высокая оценка. :thumbs up:

Цитата:

Сообщение от kichkaev

Bantser
Я бы с вами согласился, но не забывайте, что мы говорим о корпоративной культуре. Сумма культур сотрудников компании не равняется корпоративной культуре. Поэтому, я не вижу ничего противоречивого если руководство компании говорит о том, что хочет создать культуру на предприиятии, ведь речь не идет о том, что из обезьяны сделать человека, а чтобы из суммы индивидуальных культур создать корпоративную культуру.

Скажите, kichkaev, вы можете создать отношения в семье, которые бы выходили за уровень вашей личностной культуры и личностной культуры вашей жены?

Возможно это просто после прочтения Грофа "Beyond the brain" )))

bantser
Легко, кстати я пробовал это несколько раз с разными женами. Получается синергитический эффект. :lol:

тогда уж хотелось бы и их услышать - их мнение также может быть важным ...

Цитата:

Сообщение от kichkaev

bantser
Легко, кстати я пробовал это несколько раз с разными женами. Получается синергитический эффект. :lol:

т.е. результат ясен: пробовали, с несколькими... А тема синергии здесь только для якобы шутки.

Потому что построить отношения с другим человеком можно только в пределах личностной культуры двух этих людей. Развивать отношения можно только развивая культуру обоих (личностный рост).
То же в организации. И любые рассказы о том, что мы решили создать (построить, изменить и т.д.) культуру в нашей организации говорит мне только о недостаточном уровне понимания природы отношений, природы организационной культуры. Она есть всегда, потому что есть как минимум два человека, создающих организацию. А пример семьи показателен, потому что это первичная организация и первая в нашей жизни...

Пришли пожалуйста ответы и вопросы на конкурс "В конверте"