Не согласен именно с этой фразой, что не может попасть в цель!!!

Правильно ли я понял, что в данном случае, Вы подразумеваете этой фразой, что психолог не может работать в рекрутменте?
Если это так, вот с этим я и не согласен.

Ага, внутреннюю реальность психолога от внутренней реальности hr-a, и разделить их функционалом на внешнюю?Так?
:lol:

Коллеги, мы углубились настолько, что рискуем выйти с другой стороны :lol:

господа! Мой крик души был услышан! я просто так ушел в самореализацию, что за последний месяц ничем не занимался кроме работы! УРА, товарищи!
КРИЧИТЕ и ВАС УСЛЫШАТ!!!

Однако, 4000 просмотров темы. Это жжжжжжжжжжжжж неспроста... :D

Тринадцать лет назад, я в соавторстве с одним человеком написал статью для одного делового журнала. Статья была посвящена месту психолога в организации. Время было шальное, помню как в начале 90-х психологи ринулись в тогда еще зарождающуюся отрасль - управление персоналом. Впрочем это не помешало нам еще тогда с товарищем подвергнуть сомнению необходимость наличия психологического образования для работы в качестве менеджера по персоналу (так мы тогда называли эйчаров). Подобное образование не только не помогает в работе, но в принципе и вредит. Почитав сейчас тему, я лишний раз убедился, что за эти 13 лет ничего в массовом сознании рядового эйчара не изменилось. Пока так будет - эта сфера будет прозябать, а разговоры о стратегическом партнерстве между эйчаром и топ-менеджментом так и останутся разговорами.

:bravo: :res: :thumbs up:

Я правильно понял, что психологическое образование эйчара мешает взаимопониманию, а тем более стратегическому партнерству, между ним и топ-менеджером? Отсутствие его - способствует?

Я полагаю, что почти любое гуманитарное образование на постсоветском пространстве - вредно.

Старая хохма: "хорошему продавцу высшее образование только мешает" )

А так ... Как писал Киплинг в своей захватывающей повести “Ким” словами Ламы: «Сидя на краю дороги в глубоком созерцании, уповаю, что Ваша честь изволит одобрить настоящее мое мероприятие, и прошу Вашу честь осуществить его ради всемогущего бога. Образование есть величайшее из благ, если оно наилучшего сорта. Иначе оно ни на что не нужно».

Всем добрый день. Хоть тема эта уже давно "заброшена", однако на данный момент для меня актуальна и интересны размышления по поводу психолога в рекрутинге. Буду благодарна и рада, если тема будет продолжена.

Я по образованию парктический психолог, плюс гештальттерапия.
Вначале была дезориентирвана, т.к. поняла, что рекрутинг все-таки очень далек от психологии (когда согласилась работать верила в миф, что они родственники), затем начала активно привлекать добытый опыт в терапии. Мне пригодились и очень помогают вещи из гештальта про контакт и его границу, прерывание контакта - диагностично в собеседовании и позволяет освободиться от дополнительного тестирования, механизмы защиты дают важную информацию про кндидата..., переносы-контрпереносы, ...Все эти вещи мне очень помогают.

Позвольте с этим не согласиться::dont know: по моим наблюдениям (испытала на собственной шкуре) это не выпускники -психологи считают себя "всезнающими души человеческие", а социум их (нас) такими считает. "А, ты психолог, ну что ты про меня можешь сказать, вот ты видишь меня уже 10 минут..." :dash2:Я в начале терялась что отвечать, но помню как это задалбливало меня и дезориентировало: я же практический психолог, а не маг, чародей, экстрасенс...:?:?