Введіть самі додатковий код. Я ввела "ВВ" (відпустка ветеранам).

Участник АТО принес справку о том, что он в отпуске с... по... на неделю. Мы должны ему предоставить на предприятии отпуск тоже? Если нет, то нужна ли нам эта справка?

Он еще служит? Если не приступал к работе после службы, то до ее конца (демобилизации) Вы сохраняете место работы и средний заработок, остальное Вас пока не касаеться.

Добрый день, уважаемые коллеги! Прочитала всю тему по участникам УБД, потому что один у меня такой есть (спасибо, что хоть один). До конца так и не поняла, можем ли мы ему дать отпуск по УБД. Чернобыльский отпуск отгулял. Внимательно прочитали ответ Минсоцполитики:
http://forum.hrliga.com/attachment.p...5&d=1444375321
Звонили даже исполнителю примерно через две недели после этого ответа. Они сказали, что так уже не считают, дали кокой-то "специальный телефон, где вам на все вопросы ответят". Естественно, телефон в никуда. Может, кто разобрался до конца в теме, прошу откликнуться, времени до конца года. Участник требует отпуска.

считаю - давать.

добрый день, я правильно понимаю, что участники боевых действий в Афганистане тоже попадают под действие этого закона?

Поддерживаю

да.

Маю аналогічну проблему. Працівник має статус чорнобильця 1 категорії, інваліда війни та крім того учасника бойових дій. Якщо керуватися логікою,, що це все різні підстави для отримання пільг, то дод відпустка має складати 16+14+14?

Ну от маємо Рішення Конституційного Суду України від 17 липня 2018 року № 6-р/2018 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v006p710-18)
яким статті 60 чорнобильському Закону "Про статус..." повернуто її попередню (2013 року) редакцію.
цитата з Рішення КС:
"...
Застосуванню підлягає стаття 60 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" від 28 лютого 1991 року № 796-XII у редакції до внесення змін Законом України "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України" від 28 грудня 2014 року № 76-VIII, а саме:
"Стаття 60. Інші пільги та компенсації особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
Особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, можуть надаватись й інші пільги та компенсації, передбачені законодавством України".
..."

чи достатньо кадровій службі цього Рішення для надання учасникам бойових дій додаткової відпустки паралельно чорнобильській відпустці?
чи потрібно ініціювати нове роз'яснення Мінсоцполітики?

(вибачте, якщо ця тема є в більш свіжому топіку)