Добрый день! Ответьте, пожалуйста,(срочно!) на такой вопрос: если работник отбывает срок в виде исправительных работ на предприятии, то его страховой стаж такой же как и у неосужденных работников ( до 01.01.01г. у него общий стаж составляет 9 лет 11 мес. 18 дней) и в больничном листе ставится отметка "св. 8 лет"???

:reverie:Стаж он заработал ещё ДО вынесения приговора...:reverie:

Я вообще-то считаю, что страховой стаж у этого работника "св.8 лет", но в Лиге прочитала, что время, когда такой работник отбывает наказание в виде исправительных работ на предприятиим не засчитывается в общий трудовой стаж и в трудовой книжке необходимо указывать конкретно срок отбывания наказания (ссылка на п. 2.21 Инструкции о ведении трудовых книжек). Поэтому решила посоветоваться, может и относительно больничных что-то не так. На всякий случай.

Страховий стаж
 

Шановні колеги, підкажіть будьласка,
Працівнику до 5 років страхового стажу не вистачає 20 днів (для листа з тимчасової втрати працездатності), він надав довідку з місця роботи, що працював з 29.12.06 по 21.01.07, але у трудовій в цей же період є запис «01.12.06 – 12.09.08р Зарахований до аспірантури з відривом від виробництва», чи правомірно враховувати таку довідку?

В зазначений у довідці період людина могла працювати за сумісництвом. В такому випадку цей період зараховується до "страхового" стажу.

В трудовой сотрудницы есть запись "Учеба в коммерческом техникуме". Для больничного этот период входит в стаж или нет? Не знаю, к какому виду образования отнести.

Это что имеется ввиду? Какие такие виды образования?:reverie:

Или "навчання в професійно-технічному навчальному закладі" или "навчання у вищому навчальному закладі".

Звичайно ж не входить.

стаж в странах СНГ (для больничного)
 

Добрый день, коллеги!
Подскажите, пож-та, если сотрудник до 2008 года работал в России, а после 2008 года и по настоящее время в Украине, какой стаж учитывать ему для оплаты Листа нетрудоспособности? (если можно - со ссылкой на законодательство) заранее спасибо за помощь!