1. Аннулировать справку может только сама ВКК (т.е. только тот, кто её выдал, ну или суд...:reverie:)
2. Садики есть разные, в т.ч. и типа санаторных, в которых детишек ещё и лечат...:girl_hospital:
Кроме того, приучать ребёнка к садику тоже когда-то надо начинать...
Пусть лучше сразу переболеет всем стандартным, пока мама может с ним посидеть.
3. А чего это Вашему начальнику так неймётся ?..:black_eye:
Всё равно отпуск - без сохранения зарплаты !
Что, коммунального налога жалко ?..

Я в данном случае - на стороне мамаши и её больного ребёнка !
(более того, даже заказал нашей мамочке, у которой ребёнок болеет и которой выдали уже последнюю справку, путёвку в санаторий на конец года - когда она уже выйдет на работу).
Просто сами через это прошли двадцать лет назад...:reverie:

За жінок, що перебувають у відпустках для догляду за дитиною до 3(6) років не платять комун.податок.

Тем более...:dont know: не понятно...

Уволить начальник хочет, если кто-то где-то подрабатывает и водит ребёнка в садик, а не работает на основном месте работы после 3-х летнего декретного. Этот самый начальник ещё и заведуюший одного из отделений поликлиники. Как ей показать строчку в законе, что ребёнка нужно приучать к садику?

А в каком законе есть такая строчка ?:smml2:

P.S. НА прошлой неделе на "Интере" в 06:55 передача "Шалені татусі" была посвящена как раз подготовке детей к садику...

отпуск до 6 лет
 

Добрый день. Подскажите, что именно должно быть написано в справки для продления отпуска до 6лет.
и еще вопрос, имеет ли право, сотрудница, находящаяся в отпуске до 6 лет на подарок от соц. страха.

1. Может быть написано, например: нуждается в домашнем уходе, как ЧБР (часто болеющий ребенок), у кого другой диагноз - будет другое написано.... и указан период, на какой выдана справка.
2.
http://forum.hrliga.com/showpost.php...03&postcount=2

Огромное спасибо, Мотя!!!

:bow::handshake:

Продление отпуска по уходу за ребенком
 

Здравствуйте!У меня возникли трудности с выходом из отпуска одного сотрудника.Дело в том,что женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста, должна была выйти на работу 01.07,она пришла в тот день и объяснила ,что не готова выйти,так как ребенка с сентября оформляет в детский сад.Как можно продлить ей отпуск еще на два месяца,когда за свой счет положено всего 15 к.д.?((