Наш юрист в договоре ГПХ в разделе "Інші умови" вписал пункт о том, что "Підрядник зобов'язаний в обов'язковому порядку на протязі п'яти робочих днів з моменту підписання даного договору, пройти медичний огляд та флюорографічне обстеження та надати відповідні документи Замовнику. В разі не проходження Підрядником вказаних процедур, Замовник має право в односторонньому порядку розірвати даний догові, про розірвання Замовник попереджає письмово Підрядника на протязі трьох календарних днів, договір вважається розірваним з наступного дня після отримання Підрядником відповідного повідомлення про розірвання договору. "

Является ли это каким-либо нарушением, если мы установили такой порядок найма людей на выполнение каких-либо работ на нашем предприятии?

Ваш юрист написал заяву на своё увольнение, но нЭмножко неправильно. ------**голосом Йоси, сына Виссариона.

А знает ли Ваш юрист, что можно писать в ГПХ??
А знает ли Ваш юрист, как на практике ведётся расследование НС???
итдитп.

В принципе, я не вижу причин, по которым данный пункт не может быть включен в договор. Договор отображает те условия, о которых стороны договорились.
Правда, есть пара замечаний.
1. "На протязі"- это "на сквозняке". Правильно писать- "протягом".
2. Не совсем понятен момент отчисления срока в этом месте: От чего отсчитываем 3 к.д.?Шутюр, в договоре ГПХ можно писать любой бред, лишь бы он оставался договором ГПХ и не приобретал признаки трудового. Если для выполнения подрядных работ мне нужны лысые или зеленоволосые, то я вправе требовать от исполнителя побриться налысо или покраситься, а он, если не хочет, вправе отказаться от договора.
О НС на производстве в данной теме (с заданными параметрами) речь не идет.

я не могу пока найти письмо о предотвращении распространения туберкулеза или чего-то там, на основании которого наш юрист "состряпал" этот пункт. К сожалению, юрист и врач из мед.пункта, который инициировал внесение в договор ГПХ мед.осмотр уже сокращены((((( так что, читаю эту тему, подняла вопрос, можно ли писать "отсебятину" в договорах ГПХ)))

Спасибо за разъяснения. Буду искать то письмо и думать о том, что как-то бы договор ГПХ усовершенствовать без абсурда!

не могу разгласить подробности расследования конкретного НС, но Н5 и Н1 эта фирма имеет за отдельный пункт в договоре ГПХ об охране труда.
там не только это, но вывод однозначный, в моём понимании, ---"нафиг-нафиг"