Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Инструменты HR-менеджера (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=9)
-   -   Тестирование персонала при подборе (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13568)

Человек 29.07.2011 16:36

Цитата:

Сообщение от foxchinese (Сообщение 145867)
простите мое любопытство, а кто эти профи? и второе: а менпоперс в этом отсеве/проверке, выходит, не профи? тогда зачем мы ему платим?

сможете в суде обосновать это несоответствие? (при условии, что КЗоТ никто не отменял)

а если я не считаю нужным и не хочу, можно я не буду? ну, пожалуйста! :redface::)

Менпоперс профи в своей области, а не в хирургии, программировании или животноводстве.

Смогу. Проверка знаний проводится специалистами и фиксируется в протоколе на каждого отдельного человека.

Да пожалуйста!) Вы систему составляете, вот и кроить её стоит под себя, но исходя из потребностей предприятия.

ili 29.07.2011 16:44

Цитата:

Сообщение от Человек (Сообщение 145868)
фиксируется в протоколе на каждого отдельного человека.

отпечатки пальцев тоже снимаете?)

Человек 29.07.2011 16:48

Цитата:

Сообщение от foxchinese (Сообщение 145867)
знаю
менпоперс в этом отсеве/проверке, выходит, не профи? тогда зачем мы ему платим?
:redface::)
Спасибо, капитан! наконец-то я все это узнала ))))))))

Честно говоря, не знаю, зачем вы платите менпоперсу, имея Себя, психолога!)
Рад за вас!:lol:

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 145870)
отпечатки пальцев тоже снимаете?)

Вообще-то, на госпредприятии это обычная практика.
Там и работаю, с 16-ю ОК, СБ, ВО, ВК, и кучей юристов.
Можете посочувствовать, если настроение задорное.

foxchinese 29.07.2011 16:58

Цитата:

Сообщение от Человек (Сообщение 145872)
Честно говоря, не знаю, зачем вы платите менпоперсу, имея Себя, психолога!)

Иногда случается так, что предприятие довольно большое, и одного себя, пусть даже и психолога, для всех задач маловато :) Вот и приходится платить некоторому количеству менпоперсов, которые, кстати, профи и свою з/п вполне отрабатывают :lol:

Человек 29.07.2011 17:15

Цитата:

Сообщение от foxchinese (Сообщение 145875)
Иногда случается так, что предприятие довольно большое, и одного себя, пусть даже и психолога, для всех задач маловато :) Вот и приходится платить некоторому количеству менпоперсов, которые, кстати, профи и свою з/п вполне отрабатывают :lol:

Вот и у меня та же ситуациация, правда, психолог не один)
А менпоперсы ваши - молодцы, я не сомневался.
Все ли узнали обо мне и моем предприятии, что намеревались?)
Простите, шифруюсь не по своей воле.

foxchinese 29.07.2011 17:19

Цитата:

Сообщение от Человек (Сообщение 145877)
Все ли узнали обо мне и моем предприятии, что намеревались?)
Простите, шифруюсь не по своей воле.

Простите мою невнимательность, но почему-то я даже не задалась таким вопросом. Стоило, да? Да, наверное стоило, раз Вы так говорите ;)
Но, как по мне, так шифруйтесь в свое удовольствие! Здесь форум, а не СБ :lol:
Кстати, мы тут уже во всю оффтопим, а это - стыдно :redface:

P.S.И спасибо за дискуссию, Человек!

ili 29.07.2011 17:27

Цитата:

Сообщение от Человек (Сообщение 145874)
Вообще-то, на госпредприятии это обычная практика.

Нередко на госпредприятиях обычной практикой является имитация бурной деятельности - это не лично к вам, но ...

Человек 29.07.2011 17:37

Цитата:

Сообщение от foxchinese (Сообщение 145878)
почему-то я даже не задалась таким вопросом. Здесь форум, а не СБ :lol:
Кстати, мы тут уже во всю оффтопим, а это - стыдно :redface:
P.S.И спасибо за дискуссию, Человек!

Простите, создалось впечатление по Вашим вопросам. И специфике моей работы.

Оффтопа не было бы, если б у меня работала отправка ЛС. Не пашет, собака!:dash2:
Мне было бы интересно пообщаться с коллегой.
Разработка эффективной системы отбора именно психологом, критика и оценка - значат многое.
Встреча? И-нет? Если Вам интересно, конечно.

foxchinese 29.07.2011 17:43

Отправила электронный адрес Вам в личку.

Человек 29.07.2011 17:45

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 145879)
Нередко на госпредприятиях обычной практикой является имитация бурной деятельности - это не лично к вам, но ...

Спасибо! Явно не к нам. Оценка спецами высокой квалификации - под протокол - норма.
Особенно, если от этого зависит безопасность людей. Возьмите хотя бы медицину.
Но и действительно хорошая практика старой системы, способная обезопасить предприятия "новой формации" юридически.


Часовой пояс GMT +3, время: 12:27.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA