Такую відповідь мені надав ЦЗ : Відповідно до частини 4 статті 20 Закону України „Про зайнятість населення” підприємства, установи, організації незалежно від форми власності подають центрам зайнятості в десятиденний строк в повному обсязі адміністративні дані про всіх прийнятих працівників по ф. 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників» у порядку, встановленому законодавством.
Рекомендуємо при поданні звітів по формі № 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників» дотримуватися норм Закону України „Про зайнятість населення”, як акту вищої юридичної сили.
Також, звертаємо Вашу увагу на те, що прийняттям на роботу є дата зазначена у графі 2 трудової книжки працівника згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників та у наказі про прийом на роботу (за наявності).

:reverie::reverie::reverie:

А почему до этого момента ЦЗ без проблем 13 числа принимал, тех кто принят 01 числа?
Если очень надо - назву ЦЗ.

Может Вы неправильно ответ поняли?

Я не хочу не с кем спорить. Пошла сдавать отчет 13 числа, сотрудник был принят 1 числа, мне сказали что сроки нарушены. И дали то разъяснение, которое я писала раньше. Я потом написала письменный запрос в ЦЗ, и получила все тоже объяснение только письменно. Если хотите и у Вас принимаю отчеты без проблем сдавайте 13 числа. Я поделилась тем, что не давно узнала. Теперь сдаю отчеты по рекомендации ЦЗ, вопросом не возникает.

Помнится, уже был недавно такой спор...

Я вчера была на семинаре в центре занятости. Было сказано четко и ясно: если сдается отчет на третий день после декады- нарушение!

Нам Ц.З. тоже объяснили, ели принят работник с 1,11,21 числа отчет 5-ПН должен быть сдан до конца декады т.е. 10,20,30 (на десятый день приема). Если 2,12,13 соответственно 5-Пн сдается 11,21,31( на десятый день приема).Если дата приема после... то 5-ПН нужно сдать не позднее 3 дня по окончании декады.И наче - штраф!

Мне тоже в ЦЗ объяснили, что теперь понятия сдачи отчетности по декадам не существует, только в 10-дневный срок с дня приема сотрудника мы обязаны сдать отчет о принятых сотрудниках.

Все сказанное, вероятно, имеет место быть. Но как быть с этим:

Прописано все доступно. Если были изменения, то на какой документ опираются работники ЦЗ?

Они ссылаются на закон. А это - приказ.
Чувствуете разницу? :)

И ведь что примечательно: НИКАКОЙ разницы нет, 11 числа сдается отчет, или 13. Просто захотелось кому-то штрафов накосить на ровном месте, вот и придумали такую галиматью! Потому и живем так, что все время у нас - то революция, то реорганизация...
Войдет у всех в привычку сдавать отчеты через 10 дней после приема - изменят еще что-нибудь, чтобы денег заработать.
Помните, как полоски светоотражающие на машины клеили? Как все наклеили, так эту норму взяли и отменили за ненадобностью...