Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=66)
-   -   Пятница - короткий день? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12265)

Мотя 25.01.2011 18:39

Цитата:

Сообщение от Олена Олек (Сообщение 129513)
Что-то я запуталась:reverie:
Почему при перерыве 45мин конец раб дня должен быть в 18-15, как пишет Анатолий?

:DТак ШОБ не путаться, прочтите внимательно, Олена:lol::
Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 129488)
с Пн по Чт 8:15, !

Рабочий день - продолжительностью восемь часов и пятнадцать минут!

Mardge 25.01.2011 18:42

Цитата:

Сообщение от Олена Олек (Сообщение 129513)
Почему при перерыве 45мин конец раб дня должен быть в 18-15, как пишет Анатолий?

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 129488)
может быть установлен рабочий день с Пн по Чт 8:15, если обед - 45 мин (с 09:00 до 18:00), тогда действительно в пятницу - 7 часов (с 09:00 до 16:45) и недельная норма - 40 часов - соблюдается ,
но у Вас-то обед - 1 час и рабочее время - с 09:00 до 18:00 (8 час независимо от дня недели) !!!

Перечитала еще раз, нет там 18-15, есть только продолжительность рабочего дня - 8-15... :reverie:

Цитата:

Сообщение от Seepferdchen (Сообщение 129512)
Почему мы это должны??? Где прописано, что этот график правильный?

Не должны, и нигде не написано. КЗоТом установлена продолжительность рабочей недели: 40 часов. График и продолжительность работы в течение дня устанавливает предприятие:

Цитата:

Стаття 52. П'ятиденний і шестиденний робочий
тиждень та тривалість щоденної роботи

Для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з
двома вихідними днями. При п'ятиденному робочому тижні тривалість
щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього
трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує
власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним
органом первинної профспілкової організації (профспілковим
представником) підприємства, установи, організації з додержанням
установленої тривалості робочого тижня (статті 50 і 51).
Цитата:

Стаття 57. Початок і закінчення роботи

Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни)
передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і
графіками змінності у відповідності з законодавством.
Точка зрения этого инспектора, видимо, такова: у нас так! и всегда так было! и иначе быть не может!
Я никогда не работала с таким графиком (с перерывом в 45 мин и коротким днем в пятницу), а некоторые люди всю жизнь работают в государственных учреждениях, в которых очень часто именно такой график устанавливают, и они представить не могут, что бывает иначе...

Олена Олек 25.01.2011 20:00

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 129524)
:DТак ШОБ не путаться, прочтите внимательно, Олена:lol::

Рабочий день - продолжительностью восемь часов и пятнадцать минут!

Юй....:redface::redface:
Конец рабочего дня, а тут еще Анатолий новогодний корпоративчик замутил:D, как не присоединиться? И вот печальный результат. Стыжусь:redface:
Но даже невнимательное чтение подвигло на серьезные размышления о возможных санкциях. При "підсумкованому часу" в подобных случаях нередко получалось нецелое число часов (с минутами), если сотрудник, например, брал один день "без сохранения" или болел лишь часть недели. Мы вообще-то, честно говоря, все округляли, но теперь, когда все проверяющие органы "одностайно" (стаей то есть) вышли на охотничьи тропы, придется, наверное, вносить изменения в ПВТР и КД и делать единую "восьмерку" всю неделю. Жаль пятницу:cry::cry:

Мотя 25.01.2011 20:10

Не вижу ничего страшного в восьмерке плюс 15 минут....:dont know:

Олена Олек 25.01.2011 20:32

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 129529)
Не вижу ничего страшного в восьмерке плюс 15 минут....:dont know:

Страшного ничего. Моторошного много. Если учетный период месяц, то в одном месяце в сумме - НН.15, в другом - НН.45, в третьем -НН.30. Не у всех, конечно, сотрудников, у большинства - правильные цифры, если не болел, не отдыхал, не участвовал, 40-часовая раб.неделя. А вот из-за этих 15, 30, 45 мин бухи меня просто порвут. И кто знает, что к концу года из минут получится? Мелочь, конечно, но может оказаться неприятной, как у ТС с предпраздничным днем.
.

Мотя 25.01.2011 20:36

Цитата:

Сообщение от Олена Олек (Сообщение 129532)
из-за этих 15, 30, 45 мин бухи меня просто порвут.

У нас никто никого не порвал до сих пор....:dont know::reverie::?

Зинуля 25.01.2011 20:45

Цитата:

Сообщение от Олена Олек (Сообщение 129532)
А вот из-за этих 15, 30, 45 мин бухи меня просто порвут.

А почему они должны Вас порвать - никак не пойму?:dont know:

Олена Олек 25.01.2011 20:49

Вы так и табелируете - 8.15, 6.45 и т.д.? Я имею в виду, что в табель пишете?
С "полставочниками" проще - пиши "четверки" каждый день - и все.

Мотя 25.01.2011 20:55

Пишем: 8-15, 8-15, 8-15, 8-15, 7.
Вот и все..А что сложного? Написать 15?:dont know:

Олена Олек 25.01.2011 20:56

Цитата:

Сообщение от Зинуля (Сообщение 129537)
А почему они должны Вас порвать - никак не пойму?:dont know:

А разве минуты не оплачиваются? Честно говоря, не вникала, но когда сказала, что буду суммировать так, они возмутились. Говорят, чтобы просто ставила "восьмерки" и не мучила(сь)


Часовой пояс GMT +3, время: 05:18.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA