Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Куда девать радиоинженеров?.. (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12031)

Виктор К 13.12.2010 11:12

Об инженерном применении инженеров!
 
Такой человек не умеет себя презентовать и это главная его проблема. Он знает много, много умеет, но подходит к этому настолько осторожно, что даже не видные другим специалистам мелочи его останавливают. Он реалист и технарь, задавать вопрос: «Сможете ли Вы это сделать?», показывая «черный ящик» бесполезно. Ему нужна отвертка!!! По этому большинство отказов на собеседовании и к нему нужен другой подход.

Специалист всю жизнь занимался разработкой приборов ночного видения, а вы спрашиваете его: «Можете ли вы учавствовать в разработке трекера?».
После этого вопроса, не сомневайтесь, он уже нарисовал в голове схему трекера, и пытается понять как он ее будет реализовывать.
«Здесь не знаю, здесь тоже не знаю, здесь знаю ….» - это ход его мысли! А потом объективный ответ: «Конечно, можно попробовать, но …, это для меня но-во-е»
и … любого работодателя эти «но...» останавливают. В его «но...» это гораздо больше плюсов, чем «Это все просто!», которое Вы услышите от другого претендента. Стоит вспомнить крылатое выражение Н. Бора.
Им бесспорно нужна помощь! ... и внимание … и нестандартный подход. Сделаете это — окупится с лихвой!

Konsta 13.12.2010 11:22

Очень точно!

Мотя 13.12.2010 11:37

Анатоль!
:thumbs up::good::handshake:

Цитата:

Сообщение от Виктор К (Сообщение 123620)
Такой человек не умеет себя презентовать и это главная его проблема. !

Виктор, а какое Вы имеете право расписываться за всех?:dont know::reverie::?
Говорите о себе лично!
Вы - Всевидящее Око?:dont know:

Катерина 13.12.2010 11:42

Цитата:

Сообщение от Konsta (Сообщение 123580)
К решению задачи нужно подходить так, как будто оно уже есть, его только нужно найти.

Спасибо!!!!! Великолепная фраза!!! :bravo: :thumbs up: Я ее у себя в статусе на facebook написала даже!... Вы же не против? ;)

Ласпи 13.12.2010 11:45

А теперь почитайте ветку "Как я попал в HRы" (в смысле кто сегодня в этой сфере) и вы поймёте, что шансы у инженеров равны нулю.
За тем малым исключением, когда волею судьбы они попадают в руки действительно специалистов по персоналу.

Мотя 13.12.2010 11:49

Я - инженер, и что?:dont know:
У меня совершенно нулевые шансы?:reverie::dobri:
Анатоль- инженер, и что? Он - ноль?:twisted:
НЕ согласна!:nea:
Еще раз прошу - никто не имеет права выступать лично за всех!
Выступайте каждый сам за себя и свои лично шансы оценивайте!
Это будет более правильным!

Виктор К 13.12.2010 12:34

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 123633)
Виктор, а какое Вы имеете право расписываться за всех?:dont know::reverie::?
Говорите о себе лично!

Крайне не объективное и и не конструктивное замечание!
"Знание принципов освобождает нас от знания деталей!" - сказал великий филосов.

Мотя 13.12.2010 12:43

Ну, крайне или не крайне - я не знаю, а я знаю одно: давайте будем отвечать каждый сам за себя! И не оценивать шансы других! Это - никому не дано!
Никто и никогда не знает до конца СВОЙ собственный шанс, не говоря уже о других людях!

anatol_ua 13.12.2010 12:44

Вот мы с Мотей (про других скажут они сами !) - как раз две детальки, попавшие из ...
одного механизма в совершенно другой...
и (не побоюсь этого слова;)) на нас теперь держится хоть какой-то (будем скромны:redface:) ... агрегат этого механизма
(говоря инженерным языком) !!!

Konsta 13.12.2010 12:49

Мотя, Анатолий просто упустил оговорку "как правило", что часто является допустимой редукцией. Его опыт и квалификация позволяют ему делать некоторые обобщения. С такой оговоркой я с его высказыванием согласен.


Часовой пояс GMT +3, время: 14:33.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA