Сомневаюсь я, что речь идет о Вас лично, как о работнике, не открывающем сумку...
Ну, да ладно....

к моему сожелению, все на самом деле именно так как написано.
просто меня не устраивает тот факт, что меня считаю идиотом, от которого можно требовать все. что угодно.
так что здесь только дело принципа.
если так дальше пойдет, то скоро от нас потребуют. что бы при встрече начальника, мы приседали, хлопали себя по щекам и говорили "ку-у-у-у".
помните фильм "Кин-дза-дза"?
я не буду коментировать следующий факт, но цветовая дифференциация штанов у нас уже введена.

н-да
 

Хорошо,что Вы не у нас работаете :)
ну,если Вы - принципиальный человек и Вам так дискомфортно работать на данном предприятии,то чего бы не найти другую работу?

Эдвина2:handshake:
:good::thumbs up::bravo:

Успела только к концу драки, но как не поучаствовать в таком народном развлечении?
Итак, в ПВТР есть слова "по требованию охраны...ОБЯЗАН".
Если какие-то действия вменены в ОБЯЗАННОСТЬ сотруднику, значит, он ДОЛЖЕН их выполнять. Сотрудник с ПВТР ознакомлен? Судя по тексту, не только ознакомлен, но даже выучил наизусть.
Таким образом неоткрытие сумки по требованию охраны уже само по себе есть нарушение ПВТР. За что ТС и наказан.
Неважно, когда - до начала смены, в середине, значительно позже - охрана потребовала выполнить ПВТР, важно, что этобыло НА ВЫХОДЕ из предприятия.
Сумки проверяют на предмет ЧЕГО? На предмет обнаружения возможного факта хищения собственности предприятия. Если сумки можно проверять только В ОПРЕДЕЛЕННОЕ время, то кто мешает нерадивым сотрудникам дождаться конца оговоренного времени, а потом вынести в сумке пару кг урановой руды, цистерну спирта, тонну цветмета и гаубицу со снарядами?

а почему Вы не хотите, что бы у Вас работал грамотный инженер, с высокой квалификацией и большим опытом работы. да, у него есть один недостаток - он принципиальный. но у него есть и одно приимущество - он первым никого не трогает.
но если на него наехали, то он защищается, и заметьте - законными методами.
у Вас же в КД записано, что Ваше предприятие уважает права человека, в том числе и право на справедливое судебное разбирательство.
т.е. вы декларируете демократию, а на деле предлагаете мне поискать другую работу, ибо Вас (читай - мою администрацию) не устраивает что я могу выяснить, что Ваше (читай -мое) поедприятие нарушает права человека?

а домой ко мне они могут заявиться, или на автобусную астоновку "извините, наш сотрудник замешкался и не успел на территории проверить вашу сумку, предъявите её сейчас, что бы не нарушать СТП"

а цистерну спирта нужно прятать на замок.

А я бы не хотела...:dont know:

верю, но обоснуйте, не как простой смертный, а как кадровик

На "астоновку" - не могут, домой тоже, т.к. ПВТР действуют на территории предприятия, а за этой территорией расхитителей ловит доблестная милиция, которую охрана может вызвать и вызовет обязательно, если вы перелезете с гаубицей через забор. В отношении способов досмотра подозрительных граждан милицией есть догадки?;)
И прячут обычно не "на замок", на него, как правило, закрывают, а под замок. Это я так, в грамотности упражняюсь и, как простой смертный, и как кадровик.
Да и какой грамотный инженер и хороший специалист не справится с замком? Замки, они от честных людей, как известно. А расхитители разве честные? Вот из-за них, из-за несознательных граждан, и приходится держать штат охраны и вносить в ПВТР слова "сотрудник ОБЯЗАН по требованию охраны самостоятельно открыть сумку". Но, если Вы при устройстве на работу и ознакомлении с ПВТР были так оскорблены возможным ущемлением Ваших конституционных прав, почему не уволились сразу? Ведь ПВТР обязательны к исполнению всеми сотрудниками - и Вами, и охраной.
На всякий случай - я тоже не мечтаю видеть Вас в нашем штате:nea::nea:
Последнее могу обосновать как кадровик:
1. Вы неграмотны (мало читаете?, откуда же тогда пополняете знания, если не из лит-ры?) или вариант: Вы грамотны, но торопливы и невнимательны - качества нежелательные для инженера (опасные).
2. Вы небрежно относитесь к своим обязанностям - при трудоустройстве не озадачились изучением ПВТР,
вариант: Вы недобросовестный сотрудник, так как ПВТР изучили, но не собирались их выполнять.
3. Вы неуважительно относитесь к сотрудникам - мешаете охране выполнять их обязанности, закрепленные ПВТР и должностными инструкциями.

Ну,опередили,уважаемая,просто "не добавить не убавить" :)
а разве кадровик - не простой смертный и не руководствуется в работе не только профессиональными знаниями,но и общечеловеческими категориями?
и вот еще интересно,но не хотите - не отвечайте (очень уважаю Privacy).
вот с предыдущих работ (а у высококвалифицированного специалиста их было несколько,я думаю),ВЫ по каким поводам уходили?
и есть еще такое слово "сутяга".Слышали?