![]() |
Цитата:
|
:dont know:
Подождем ответа Джасси...:reverie: |
да работает по совместительству.
|
Тогда
Цитата:
|
спасибо!
|
О совместителе...
Уважаемые коллеги!
Сегодня на работу принимаю сотрудницу - консультант з економічних питань. Мною была открыта вакансия в центре занятости, как постоянная работа. Сегодня выяснилось, что сотрудник желает оформиться, как совместитель. Сообщает мне, что на прошлой работе она будет работать 10 часов в месяц. При этом она пока еще не писала заявлений. И на той работе она желает остаться, как основное место работы. а у нас быть совместителем. Я утверждаю, что работая 8 часов в день, она не может быть у нас совместителем, а на другом предприятии - основное место работы, где она будет работать 10 часов в месяц. Кто прав? заранее благодарна |
Если у Вас и у неё - не гос. организации, то может работать, пока есть силы !
|
Цитата:
|
Уважаемый Анатолий! Значит, если мы не госструктура, тогда этот сотрудник может быть у меня совместителем. А как насчет того, что я открыла вакансию в центре занятости. не как совместитель? А какой же она совместитель, если она будет работать у нас 8 часов? Что-то я запуталась...
Где-то я запуталась... А на каком из предприятий храниться трудовая? |
Трудовая ВЕДЁТСЯ (а не только хранится:D) на основном месте работы !
А другое - точно будет совместительством ! Подойдите в свой РЦЗ, объясните ситуацию и попросите девочек тихонько убрать вакансию... |
Часовой пояс GMT +3, время: 01:24. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA