Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Совместители (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11379)

Михалы4 10.11.2010 12:44

Цитата:

Сообщение от джасси (Сообщение 117858)
Добрый день!Возник такой вопрос.Человек работает у нас и как основной работник и как совместитель.

А он точно работает по совместительству? Не совмещение?

Мотя 10.11.2010 12:50

:dont know:
Подождем ответа Джасси...:reverie:

джасси 10.11.2010 19:54

да работает по совместительству.

Михалы4 11.11.2010 14:10

Тогда
Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 117859)
Почему без оплаты?:dont know::reverie:
Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток

6) сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем роботи

А равно, как и в последующие годы - совместитель идет в отпуск одновременно с отпуском по основной своей работе....
И предоставляете ему отпуск 26 к.д., как инвалиду 3 группы...

:D


джасси 11.11.2010 20:42

спасибо!

Kalina18 23.11.2010 15:12

О совместителе...
 
Уважаемые коллеги!
Сегодня на работу принимаю сотрудницу - консультант з економічних питань. Мною была открыта вакансия в центре занятости, как постоянная работа. Сегодня выяснилось, что сотрудник желает оформиться, как совместитель. Сообщает мне, что на прошлой работе она будет работать 10 часов в месяц. При этом она пока еще не писала заявлений. И на той работе она желает остаться, как основное место работы. а у нас быть совместителем. Я утверждаю, что работая 8 часов в день, она не может быть у нас совместителем, а на другом предприятии - основное место работы, где она будет работать 10 часов в месяц.
Кто прав? заранее благодарна

anatol_ua 23.11.2010 15:17

Если у Вас и у неё - не гос. организации, то может работать, пока есть силы !

Татьяна К. 23.11.2010 15:22

Цитата:

Сообщение от Kalina18 (Сообщение 120198)
Мною была открыта вакансия в центре занятости, как постоянная работа.

Робота за сумісництвом також може бути постійною. Не плутайте з основним місцем роботи.

Kalina18 23.11.2010 15:22

Уважаемый Анатолий! Значит, если мы не госструктура, тогда этот сотрудник может быть у меня совместителем. А как насчет того, что я открыла вакансию в центре занятости. не как совместитель? А какой же она совместитель, если она будет работать у нас 8 часов? Что-то я запуталась...

Где-то я запуталась... А на каком из предприятий храниться трудовая?

anatol_ua 23.11.2010 15:29

Трудовая ВЕДЁТСЯ (а не только хранится:D) на основном месте работы !
А другое - точно будет совместительством !

Подойдите в свой РЦЗ, объясните ситуацию и попросите девочек тихонько убрать вакансию...


Часовой пояс GMT +3, время: 01:24.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA