Прежде чем не соглашаться - внимательно изучите данный вопрос и НПА:acute:
ЦЗ прежде чем подавать предложения в Органы исполнительной власти обязаны проводить консультации с работодателями и изучать их возможности трудоустройства таких категорий населения. Разнарядка автоматически приходить не должна - если так получается это не правильно и их необходимо послать к первоисточнику, т.е. к Положению о бронировании. Приказ исполкома готовится на основании проведенных с вами консультаций.

staffhr! Может вам и пришел пока запрос начать обсуждение? Ведь учитывая экономическое положение предприятия, объемы набора, сокращения штата и т.д. - квота может не применятся или сокращаться

Может, это и было приглашение к обсуждению, только я этого не поняла. :lol: На данный момент, у нас квота соблюдается, а заставить нас создать новые рабочие места (т.е. фактически вмешаться в хозяйственную деятельность предприятия) они вряд ли смогут. Хотя.... в нашем волшебном государстве в принципе возможно все. :redface:

К нам тоже приходят такие письма, причем 2 раза в год.
В приложении письма табличка, которую необходимо заполнить.
В ответ я обязательно пишу письмо в котором указываю количество уже работающих соц. незащищенных, у нас это студенты или выпускники, если планируем на будущее кого-то брать - указываю, что планируем принять студенита из такого-то ВУЗа по такой-то специальности. Но на самом деле замечаний не было, это показатели работы ЦЗ и какие бы там планы у нас ни были - им нужно подигрывать ;)
Также пишу:
"вивільнення працівників у звязку з реорганізацією виробництва, скорочення штатів у 2009-2012 роках не передбачено;
створення робочих місць у 2009-...не передбачено...:)

Уважаемый Лева!
А к Вам такие письма приходили?

Ув. gulliana!
А Вы не путаете письма о бронировании мест для СНСН со "створенням нових робочих мисць", а також "із вивільненням"?
2 раза в год такие письма о бронировании приходить не могут, т.к. идет расклад на весь год поквартально.

Ох, Лева, уж который год изучаю данный вопрос и НПА!
И по Вашему возражению сразу видно, что Вы никогда не получали подобных бумаг, а также не прочитали мои предыдущие посты, где я делилась с коллегами, как это все происходит...
Знаете, знаю все наизусть и тем не менее...

Я посмотрю на Вас, когда Вы придете к мэру города и скажете: Я начальник ОК завода по изготовлению дырок от бублика! Я Вам категорически заявляю: Я с Вами не согласна! Вы не имеете права! Почитайте НПА! Да кто Вы вообще такой! Законов не знаете?
А Я - знаю! А Я -, А Я, Я, я....я, я


Поэтому, правильно коллега staffhr заволновалась, к тому же:

"в случае отказа в приеме на работу из числа требующих социальной защиты граждан в пределах установленной брони, с предприятий, учреждений и организаций государственная служба занятости взимает штраф за каждый такой отказ в 50-кратном размере нмдг. При этом ст. 196 КзоТ отказ в принятии на работу молодежи, направленной в счет установленной брони, запрещает в принципе, допуская обжалование такого отказа в суде."

Ну почему же не получаем? - получаем. И каждый раз обосновываем, указываем кто уже есть и боремся за снижение квоты.
А вести себя с мэром города как Вы предложили - глупо. Вместо "Я, Я, Я, Я, я" мы используем язык цифр и доводов:bow:.

Коллеги, еще раз всем спасибо за подсказки! Вот уж воистину правда "век живи-век учись, дураком помрешь". Столько лет работы в кадрах, а такие вещи иногда оказываются вновинку. :thumbs up:
Была я сегодня у нашего инспектора в районном ЦЗ, отвезла отчет с моими 6 мамочками, она молча его приняла, поставила отметку и отпустила с Богом. Ни одного вопроса, ни одного комментария. Так что, видимо, это письмо действительно было всего лишь просьбой о помощи.

Да мы тоже ведь не ведем себя так, как я "предложила"...
Все корректно и понятно...
:kiss3:


Вот видите, так это и должно было оказаться.
Хорошо, что все хорошо закончилось и Вы вовремя сориентировались!
:handshake:

Мотя, что такое СНСН?

Это социально-незащищенные слои населения,
Я их еще в шутку называю се-не-се-не:-D
Письма:
про створення...- 1 раз в год
по вивельнення - 2 раза в год
о броюванни: 1 раз в год