Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Мотивация персонала (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=19)
-   -   Если хотите, чтобы ваши сотрудники были счастливы — увольте несчастных (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11039)

panda007 13.08.2010 13:52

Как телеКОММУНИКАЦИОННАЯ компания может отдавать свою главную функцию (коммуникацию) на аутсорсинг???

Равносильно, если бы в диспетчерской скорой помощи сидели сантехники...

ili 13.08.2010 13:53

Цитата:

Сообщение от Ilit (Сообщение 106308)
Что Вы по этому поводу думаете?

Думаю что под счастьем можно подразумевать разное )
А улыбаться - прекрасно.
Требовать что-то конечно можно, но зачастую стоит достить этого и без требований.

Цитата:

Сообщение от panda007 (Сообщение 106789)
Как телеКОММУНИКАЦИОННАЯ компания может отдавать свою главную функцию (коммуникацию) на аутсорсинг???

Равносильно, если бы в диспетчерской скорой помощи сидели сантехники...

Неее, вот если бы сантехники делали операции - так это действительно главная функция )

panda007 13.08.2010 13:58

Вот http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8346
А вот оригинал http://telekritika.ua/listi-tk/2009-12-05/49702.

Благодаря в т.ч. этому материалу было сделано исследование в области управления репутационным капиталом в Интернете, результаты которого были апробированы на "Форуме украинских маркетинг-директоров" (такая двух-дневная конференция проходит в Киеве весной).

anatol_ua 13.08.2010 14:07

Цитата:

Сообщение от bantser (Сообщение 106781)
А ось те, що посмішка не є обов'язковим елементом спілкування з клієнтом, а головне - повага і розуміння, ця ситуація з Волею є додатковим аргументом. Посміхатися тоді, коли клієнтові хреново - властивість бидла, а не сервісу...

Володимире, Ви майже переконали мене :thumbs up:

Але все ж лишилось іще трішечки віри у людську порядність, гідність, доброзичливість...:reverie:

yara 13.08.2010 14:21

Цитата:

Сообщение от panda007 (Сообщение 106789)
Как телеКОММУНИКАЦИОННАЯ компания может отдавать свою главную функцию (коммуникацию) на аутсорсинг???

Равносильно, если бы в диспетчерской скорой помощи сидели сантехники...

Питання в компетенціях компанії, бо call-центр це окрема компетенція, що перетинається з телекомунікаціями в малесенькому сегменті. Ви б здивувалися, дізнавшись скільки служб тих же Київстара, МТС та Лайф на аутсорсингу :)

ili 13.08.2010 14:24

Цитата:

Сообщение от panda007 (Сообщение 106793)
Благодаря в т.ч. этому материалу было сделано исследование в области управления репутационным капиталом в Интернете

Я писал о Вашем тексте ... его можно увидеть?

panda007 13.08.2010 14:29

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 106799)
Я писал о Вашем тексте ... его можно увидеть?

Да, конечно, можно. Я отсканирую журнал и пришлю.
А лучше пришлю пригласительный на защиту: послушаете.

Цитата:

Сообщение от yara (Сообщение 106798)
Питання в компетенціях компанії, бо call-центр це окрема компетенція, що перетинається з телекомунікаціями в малесенькому сегменті. :)

Пока предприятия буду относить сервис и коммуникации к "окремим компетенціям, що перетинаються з телекомунікаціями [или другими видами] в малесенькому сегменті", будут существовать столько недовольных клиентов (и прочие вытекающие).

ili 13.08.2010 14:40

Ок. Успешной защиты :)

А с высказыванием "Как компания может отдавать свою главную функцию на аутсорсинг???" полностью согласен )

Катерина 13.08.2010 15:51

По поводу улыбок.

Естественно (мне так показалось) мы не говорим, что нужно улыбаться всем, всегда и везде. Это бред. Есть уместные контексты и неуместные, адекватное поведение и неадекватное. Кто ж говорит про неадекватное?
Например, вряд ли улыбка будет адекватна для сотрудника похоронного бюро, общающегося с родственниками умершего вчера человека. Только зачем брать такие крайности?

Мы говорим про искреннюю заинтересованность и дружелюбие (где улыбка будет одним из индикаторов) и также эмпатию. Понятно, что там, где улыбка неуместна или искуственна, то лучше бы уж ее не было.
Но когда ее нет вообще, а также нет ни доброжелательности к клиенту, ни хорошего понимающего отношения, то тогда вообще грустно становится. Мне как клиенту, по крайней мере. Типа "я тут свою работу выполняю, потребности у вас спросил, варианты предложил; чего я вам еще улыбаться буду?" :dont know:

bantser 13.08.2010 16:20

Цитата:

Сообщение от Катерина (Сообщение 106814)

Мы говорим

Ви про кого?


Часовой пояс GMT +3, время: 09:47.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA