... да и работодатели отнюдь не те...:reverie:
Хитро... :redface: стали ВСЕ !!!
Первые думают: как бы это ничего не делать и получать деньги,
а вторые: как бы это ничего не платить за работу...

Вот так всё и получается - через ... то, которому слово есть, а самой ... нет...

Спорный вопрос. Все зависит от того, насколько правда все то, что озвучивает компания. В нашей компании тоже есть нечто аналогичное - в виде постоянно действующих социально - корпоративных проектов, которые мы проводим вместе с учебными заведениями. Алгоритм примерно такой - презентация проекта в уч.заведении, анкетирование, тренинги по целеполаганию (мотивационное тестирование), бережливое производство плюс обучение по специальности - и вперед, на работу! Цель трудоустроить студентов у себя у нас не стоит (они занимаются актуальными...т.к. проблемными на сегодня вопросами ). Платить мы им то же не платим - только оплачиваем медосмотр (предприятия пищевые) и питание в столовой. Тем, кто отлично справился с поставленными целями - даем официальное рекомендательное письмо. Все счастливы и довольны - для студента получить рекомендацию от серьезной компании при условии нулевого рабочего стажа - весьма неплохой бонус при дальнейшем трудоустройстве. Хотя практически все студенты потом у нас так и остаются работать, как то так получается само собой:good:

С одной стороны, действительно, студентам нужно где-то учиться. В нашей компании тоже есть программа работы со студентами, где они проходят стажировку/практику без оплаты или с совсем небольшой оплаты, приобретают навыки. Некоторые после такой стажировки оставались у нас, некоторые - находили хорошую работу в хороших компаниях. Я сама когда-то, на первых курсах, работала в качестве волонтера, таким образом и нашла свою первую работу.
С другой - в данном объявлении меня лично очень задевают определенные детали и, в первую очередь, отталкивает тон, которым составлено объявление. Очень много манипуляций используется. Постоянно идет противопоставление человека, который хочет развиваться профессионально и делать карьеру и человека, который хочет зарабатывать. "Если Вам на данный момент нужны ДЕНЬГИ а не РАБОТА, то предлагаем дальше не читать а искать другие предложения" - как будто кому-то деньги не нужны. При этом указывается, "Мы отдаем себе отчет, что через год кандидат имеет право свободного трудоустройства в других компаниях и мы готовы будем предоставить рекомендации" - т.е. с точки зрения составителя объявления право прекратить "обучение" наступает через год, не раньше. Именно поэтому, очень сильно впечатление, что наберут способных, энергичных и "зеленых" и будут их использовать как бесплатную рабочую силу, прикрываясь лозунгами о профессиональном развитии

Цитата:

Сообщение от Yudjina (Сообщение 126309) студентам нужно где-то учиться

по объявлению согласен с коллегами

по поводу оплаты, также считаю, что есть разные варианты
например, я иногда набираю будущих HR на платную стажировку (то есть они же мне еще и платят за школу), и ничего крамольного в этом не вижу.
* Ни у кого не вызывает раздражения, что за мастер-классы нужно платить? Если студенту без опыта это подходит - это его выбор.

Организация, подавшая это объявление весьма длительный срок искала менеджера по персоналу. и уровень предлогаемой оплаты был весьма низок даже для нашего города. Наверно решили пойти другим путем. Поэтому обучением будут заниматься по всей видимости отнюдь не специалисты.

Если так, то чему тогда смогут научиться студенты?.. Даже опытный специалист - не всегда хороший учитель, ведь учить нужно уметь. А если неспециалист - то... :dont know:нет слов. Не ходите тудой!!! :lol: