И всё-таки:
ищем программиста конкретного (скажем, для доработки конфигурации 1С) и что сложного в определении его компетенций
по сравнению с продавцом, от которого напрямую зависит доход компании ???

Кто более матушке истории ценен ?
(В. В. Маяковский)

А в чем сложность в оценке продавца -консультанта в магазине ?Доход компании все таки зависит от продавца далеко не в 1 очередь, есть еще ассортимент, цены,формат, маркетинг, то же ПО от которого зависит скорость обслуживания у кассы и очередь как следствие, а качество и стандарты обслуживания просто идут в этом же ряду и важны , но никак не первичны.У меня продавцов подбирается 70-90 человек ежемесячно , а программистов в том числе и 1С 2 за год.
Анатолий ,если у вас есть в запасе хорошие программисты я возьму и не только 1 С , на хорошие з\п .

Спасибо !!!
Вот такой развёрнутый ответ я и хотел увидеть на форуме !!!
:handshake::handshake::handshake:

P.S. А над предложением подумаю...:reverie:

Есть предположение что хорошие стремятся уйти на вольные хлеба, на $X/час, где X велик )

Пожалуйста , Анатолий :), на Ваши вопросы и ответы давать приятно. По поводу того , что лучшие хотят уйти на вольные хлеба , ситуация не такая однозначная, многие хотят , а кого то интересует и работа над большим проектом в рамках Компании. С точки зрения денег не факт , что на вольных хлебах их больше , поэтому скорее это склад характера работать по свободному графику или быть привязанным к офису. У нас для программистов предусмотрен гибкий график , не обязательно работать с 9 до 18.