Что-то мне подсказывает ,что это гос.структура:yes:

Мимо! В госах я 8 лет была - там другие нарушения.

Мотя! А совместителям как-то можно эти отпуска прикрыть. До окончания отпуска по основному месту - уже. Может где-то прописано: типа на время командировки по основному?

Мимо,да не очень))))В госах там букеты нарушений,наслышана;) Невпихуемое впихивают:по 3-4 мес.за свой счет люди сидят в отпусках)))))

Сомневаюсь, что там были указания нарушать закон :reverie::reverie:
Это уже его ноу-хау :)

:yes::good:
Вот и прекрасно!
Ваши какие проблемы? Работайте спокойно! Пусть дир теперь отдувается!;)

:yes:
Ему пришли какие-то рекомендации по экономии, он ничего более умного не придумал, как людей лишить заработка (всегда, в таких случаях, удар падает по карману работников) в виде принудительного отпуска без сохранения.
Теперь он сидит и локти кусает, т.к. проверочка грядет... да еще что-то требует, какого решения от BAZ!
Это обычная практика: сейчас по-быренькому сэкономим. а там - трава не расти...найду кадровика и вдую ему в уши....

Нет! Совместители - такие же работники, как и несовместители!

Нарушать - ни-ни, экономить - ДА.

Согласна, а если он на основном месте сегодня узнал о завтрашней командировке? Как быть на работе по совместительству. Основной отпуск - за 3 дня з\п не получит. Ну вот КАК? Мы все чудно знаем законы, а практика????

Отпуск без сохранения заработной платы_продолжительность!
 

Добрый день, прошу проконсультировать по следующему вопросу: сотрудник по основному месту работы оформлен на 0,1 ст (государственное учреждение). С 01.07. этот же сотрудник принят на 0,5 ст. по совместительству по срочному трудовому договору сроком на 5 лет, имеет ли он право взять отпуск без сохранения заработной сроком 37 к.д. по совместительству с 01.08. Спасибо большое

См. ст.ст 25, 26 ЗУ "Про отпуска"!

И что же вы таким образом сэкономили, что теперь проверки боитесь? :dont know:
Вот тут почитайте

Про отпуска совместителям можно почитать здесь.