Сегодня звонили из военкомата и просили что бы мы поступали только в рамках закона, а в рамках закона - это усунення от работы и выплата среднего заработка, подожду что еще юрист предприятия посоветует. Спасибо за помощь!

Доброго дня, шановні колеги. Поділіться досвідом чи скасовували Ви наказ про звільнення (виданий в період з 18.03 по 01.04) у зв'язку із звільненням працівника згідно ст.36 п.3, через закон № 1275. І якщо так, то як Ви проводили усю цю процедуру - на основі заяви працівника чи з посиланням на Закон і т.д

И какая развязка?

Добрый вечер! Изменения к ст.28 законопроектом №4844 "Внести в ‬ статьи ‬ 28 ‬ Закона Украины ‬ “О воинской обязанности и военной службе ” ‬в ‬ пункте ‬ “2 ” ‬ части второй ‬ цифры “‬ 50 ” ‬ заменить ‬ цифрами “‬ 60 ” ‬;
пункт ‬ “2 ” ‬ части третьей изложить в следующей редакции:
“‬ 2 ) ‬ второй разряд:
младший и старший офицерский состав ‬ – ‬ в ‬ 60 ‬ лет ;
высший офицерский состав ‬ – ‬ в ‬ 65 ‬ лет .
правильно ли военком заключает, что рядовые,сержантский и старшинский составы продолжат быть в запасе до 60-ти лет.

Сделали приказ о мобилизации работника с сохранением заработка и рабочего места, так как и положено по законодательству, но только текущей датой.

Добрый день, коллеги!

Такой вопрос кто то из вас получал повестки о призыве по мобилизации после сентября месяца? Выскажитесь пожалуйста у кого какое мнение, что делать работодателю, который получил подобный документ при том, что последний указ о частичной мобилизации закончился 6 сентября...
Всем спасибо!

А вы чисто из любопытства интересуетесь, или кто-то из ваших сотрудников таки получил повестку? И если получил. то что там написано?
По имеющимся данным, сейчас по мобилизации пока не призывают, поскольку нет соответствующего указа, но в рамках подготовки к очередной волне мобилизации рассылают повестки на прохождение медкомиссии, чтобы потом на это время не тратить, хотя, конечно, все может быть...

Мобилизация
 

Подскажите, пожалуйста. Согласно действующему законодательству Украины, не подлежат призыву по мобилизации лица:

имеющие 3-х и более детей;
постоянно ухаживающие за нетрудоспособными родственниками;
закрепленные за предприятиями;
аспиранты и студенты, которые учатся на дневной форме обучения.
Вот меня интересует закрепленные за предприятиями;
Это как? у нас есть работник на предприятии в буквальном смысле слова - единственный. Он только знает этот участок работы и принять другого нет возможности, т.к. необходимо время для обучения. Данный участок не может простаивать без работника.
Так вот существующего работника призывают. Меня интересует, как это закрепленные за предприятием?

З-н України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію":

Я ответила на Ваш вопрос?

А где можно посмотреть процедуру бронирования? каким образом можно и можно ли сделать на предприятии?