Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- - Перенесення робочих днів (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1921)

Цитата:

Сообщение от Ангелина (Сообщение 230599)

...на данный момент вышло постановление КМУ о переносе рабочих дней в связи с праздниками в 2018 году или до сих пор существует только проект?

Пока есть только проект.

Цитата:

Сообщение от Ангелина (Сообщение 230599)

Как быть с приказом по предприятию о переносе рабочих дней за два месяца?

Ближайший перенос будет в марте, так что еще успеете издать приказ за два месяца :)

Цитата:

Сообщение от Ангелина (Сообщение 230599)

Добрый день. Интересует такой вопрос: на данный момент вышло постановление КМУ о переносе рабочих дней в связи с праздниками в 2018 году или до сих пор существует только проект?

Проект.

Цитата:

Сообщение от Ангелина (Сообщение 230599)

Как быть с приказом по предприятию о переносе рабочих дней за два месяца?

До 9 марта пока больше двух месяцев.

У нас на предприятии еще в октябре были утверждены графики на новый 2018 год. При составлении руководствовалась в т.ч. ст. 73 КЗоТ «Святкові і неробочі дні». В свете последних внесенных изменений в эту статью, у меня возникло еще больше вопросов, ведь добавился праздник по григорианскому календарю – Рождество Христово. Ранее все нерабочие дни – Рождество, Пасха и Троица официальный календарь учитывал только по юлианскому календарю. Напрашивается вопрос: поскольку Рождество (7 января и 25 декабря), то и Пасха (в 2018 – 1 и 8 апреля), Троица (в 2018 году – 27 мая совпало), следовательно, и по закону должен быть добавлен еще один день праздника в рабочем календаре? Если нет, то какую Пасху брать? Мне кажется, что здесь правовая коллизия.
Официально еще Минсоцполитики не внес ясность и не издал письма о расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2018 год. А если не издаст? Ведь уже 15.12.2017.
Графики пока не трогаю, изменений не вношу…. Жду…
Хотелось бы услышать мнения экспертов.

Цитата:

Сообщение от Омега (Сообщение 230647)

...Ранее все нерабочие дни – Рождество, Пасха и Троица официальный календарь учитывал только по юлианскому календарю. Напрашивается вопрос: поскольку Рождество (7 января и 25 декабря), то и Пасха (в 2018 – 1 и 8 апреля), Троица (в 2018 году – 27 мая совпало), следовательно, и по закону должен быть добавлен еще один день праздника в рабочем календаре? Если нет, то какую Пасху брать?

Не заморачивайтесь!
Юлианский, григорианский, календарь майя - это все без разницы. Какой день в календаре будет отмечен красным - ту Пасху и берите :)

Цитата:

Сообщение от Омега (Сообщение 230647)

Официально еще Минсоцполитики не внес ясность и не издал письма о расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2018 год. А если не издаст?….

Во первых, еще не вечер - и издаст, и успеете внести, а во вторых - все равно все эти письма носят рекомендательный характер, а потому, как пишет Минсоцполити к в своем письме, "... на пiдприємствах, в установах i органiзацiях норма тривалостi робочого часу на рiк визначається самостiйно з дотриманням вимог статей 50-53, 67 i 73 КЗпП України"

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 230648)

В каком календаре?:thumbs up:

Цитата:

Сообщение от Омега (Сообщение 230650)

В каком календаре?:thumbs up:

Да в любом!
В настенном, перекидном, карманном...
Или купите настенный календарь кадровика тут

Цитата:

Стаття 73. Святкові і неробочі дні
Встановити такі святкові дні:
1 січня - Новий рік
7 січня і 25 грудня - Різдво Христове
8 березня - Міжнародний жіночий день
1 травня - День праці
9 травня - День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги)
28 червня - День Конституції України
24 серпня - День незалежності України
14 жовтня - День захисника України.
Робота також не провадиться в дні релігійних свят:
7 січня і 25 грудня - Різдво Христове
один день (неділя) - Пасха (Великдень)
один день (неділя) - Трійця.

За поданням релігійних громад інших (неправославних) конфесій, зареєстрованих в Україні, керівництво підприємств, установ, організацій надає особам, які сповідують відповідні релігії, до трьох днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят з відпрацюванням за ці дні.

У дні, зазначені у частинах першій і другій цієї статті, допускаються роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови (безперервно діючі підприємства, установи, організації), роботи, викликані необхідністю обслуговування населення. У ці дні допускаються роботи із залученням працівників у випадках та в порядку, передбачених статтею 71 цього Кодексу.

Робота у зазначені дні компенсується відповідно до статті 107 цього Кодексу.

{Стаття 73 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 2240-10 від 29.07.81; Законами № 871-12 від 20.03.91, № 1205-12 від 18.06.91, № 2417-12 від 05.06.92, № 256/96-ВР від 28.06.96, № 1421-XIV від 01.02.2000, № 639-IV від 20.03.2003, № 238-VIII від 05.03.2015, № 315-VIII від 09.04.2015, № 2211-VIII від 16.11.2017}

Читая п.2 данной статьи можно сделать вывод, что Вы можете устанавливать себе Пасху по тому календарю по которому Вам больше нравиться. А можете вообще праздновать 3 дня по календарю майя, как предлагает Andry.;);)
А католики так вообще 4 дня.

Мне нужно ждать подання релігійних громад?
К тому же "з відпрацюванням за ці дні." Т.е. годовой баланс должен быть соблюден. Ключевой вопрос - это какой же баланс.

Цитата:

Сообщение от Омега (Сообщение 230658)

Ключевой вопрос - это какой же баланс.

Баланс - расчетное кол-во часов исходя из 40-часовой недели, работа по 5-дневке с двумя выходными в субботу и воскресенье, по 8 ч в день и сокращением на 1 час накануне праздничных дней. Или же по шестидневке если у вас шестидневка - 7 ч в день, в субботу - 5, сокращение на 1 час накануне праздничных.