Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Совмещение и совместительство (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=592)

Brouch intellects 28.12.2012 11:39

так по-вашему, какой вариант лучше - 1 или 2?

Julie 28.12.2012 11:56

Сотруднику - лучше 2 вариант - денег больше будет получать (ставка завхоза + 0.5 секретаря). Предприятию - дешевле 1 вариант ;).

oooka3 10.01.2013 18:47

что является совмещением
 
я работаю в гос предприятии приняли на 0,5 ставку отд кадров а потом дали 1,0 ставку медрегистратора по внутреннему совмещению но в трудовой я инспектор ок.может ли 0,5 быть основной т.к изначально на нее принимали и если я уволюсь с нее чем это может повредить в дальнейшем при оформлении пенси и тд
правильно ли это??

Iren@ 12.01.2013 22:15

Цитата:

Сообщение от Julie (Сообщение 183294)
Сотруднику - лучше 2 вариант - денег больше будет получать (ставка завхоза + 0.5 секретаря). Предприятию - дешевле 1 вариант ;).

Если это госпредприятие, то завхозу нельзя работать по совместительству.

Andry 14.01.2013 12:17

На госпредприятии и в голову никому не пришло бы совмещать обязанности секретаря и завхоза ...
Я, во всяком случае, о таких примерах не слышал :)

Iren@ 14.01.2013 13:45

Andry, это довольно частый вопрос, учитывая, что зарплата у завхоза маленькая.

Andry 14.01.2013 13:47

Зато должность секретаря - придворная, и ни один начальник ее завхозу не отдаст, даже на полставки :)

Kseniy@ 14.01.2013 20:40

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если человек был принят совместителем, а потом его приняли в нашу фирму как на основное место работы, то личное дело новое заводить или можно продолжить то, которое было заведено на него как на совместителя?

Andry 14.01.2013 22:36

Цитата:

Сообщение от Kseniy@ (Сообщение 183986)
...личное дело новое заводить или можно продолжить то, которое было заведено на него как на совместителя?

Вы должны его сначала уволить, как совместителя, дело сдать в архив, а потом принять на основное место работы и завести новое личное дело.

SIA1970 15.01.2013 12:09

Добрый день!
А если перевести бывшего совместителя на новую постоянную работу? Заява-приказ о переводе и т.д.


Часовой пояс GMT +3, время: 19:02.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA