Это Постановление еще никто не пытался отменить.

А зачем его отменять? Разве оно кому мешает?
"а то буду доказывать - какое такое исключение у меня из Правил есть" - никому ничего доказывать не надо, сейчас в стране другие приоритеты: чем больше поработал, тем больше заработал, чем больше заработал - тем больше уплатил налогов, чем больше уплатил налогов - тем больше есть, что взять и поделить...

Я высказала свое мнение. Доказывать ничего никому не буду.
Каждый работает - как ему кажется правильным.
Здесь никто никого ни в чем убеждать не призван.
Дело каждого: прислушаться к советам или нет. Сделать так или иначе.
ПАУ!

не принимать, а разрешить совмещение)

а если болеть будет пару дней, на пару дней оформлять совместительство - целое дело)

принимайте решение и разрешайте совмещение

Вот уж воистину неразрешимая проблема - аж пару дней уборщицы не будет! Да у вас на оформление документов больше времени уйдет, чем у совместителя на работу:D
В любом случае решение придется принимать только вам, и никто за вас этого не сделает - мы вам разжевали все, что могли, а вы теперь хотите, чтобы мы за вас еще и проглотили? :)

Если..то..если...
Принимайте решение, если...

Или потерпите пару дней без уборщицы - мир не рухнет, если два дня у вас никто не будет мыть полы...
Кстати, а как у вас решается этот вопрос в том случае, если уборщица уходит в отпуск?

Никто не переломится, если помоет полы в своем кабинете...:lol:
А в туалете...
Много, кто хочет подработать из здешних же рабочих...почему бы и не заключить договор ГПХ по уборке объемов площадей?:dont know:

ответьте плиз, а можно ли делать совмещение по должности, оклад по которой выше?
то есть, в ШР ставка секретаря. Человек работает. И есть ставка завхоза, вакантна. Оклад у последнего выше. Секретарю сделать совмещение 0,5 завхоза или секретаря перевести на должность зав.хоза с совмещением 0,5 секретаря?

Можно.
Если работник соответствуют квалификационным требованиям - не имеет значения, кто на какой должности находится.