Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Иностранцы. Вид на жительство. Разрешение на трудоустройство (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3409)

iskandera80 10.07.2013 09:57

Уважаемая ua00010! Расскажите, пожалуйста, подробности! Я думаю, что такая информация будет интересна всем и все участники форума будут Вам очень благодарны.

Мне тоже в ближайшее время предстоит подавать документы на продление, но никаких разъяснений центр занятости пока не давал :(

ua00010 10.07.2013 10:40

Тогда начну по порядку.
По разъяснениям. Центр Занятости и не даст никаких разъяснений по простой причине: ОНИ САМИ НИЧЕГО НЕ ЗНАЮТ ))) Никто им объяснения и разъяснения не предоставлял!
1. Заявление. В постановлении КМУ № 437 от 27.05.2013 в конце идёт балнк заявления. Берем только этот бланк, про старый забываем! Заявление НЕ ПЕЧАТАЕМ на балнке предприятия, а просто подписываем у ответственного дица в конце и ставим печать. Там, где необходимо выбрать категорию сотрудника, просто савим галочку или "Х". Все остальные категории НЕ убираем, а оставляем. Всё остальное -вставляем или вписываем.
2. Справки. Я взяла две справки (просто перезвонила по телефонам, к-е нашла в Интернете, где предоставляют справки для госслужащих и водителей): - медсправку о прохождении обязательных предварительного и периодического психиатрических осмотров (выдает психоневрологический диспансер); - серификат о прохождении профилактического наркологического осмотра (отделение профилактических наркогологических осмотров). Я НЕ ЗНАЮ, правильные ли жэто документы. Но вопрос в том, что и центр занятости НЕ ЗНАЕТ!!! :) В медучреждении, когда я процитировала документ, к-й требует по Постановлению КМУ, мне сказали, что одной такой справки не существует и они без понятия, что это. Сделали указанные две справки.
3. Справка о несудимости. Тут всё как и было: если человек только приехал в Украину, справка выдается в стране, из к-й он прибыл. Потом эта справка переводится и заверяется перевод нотариально (по крайней мере, я так делала). Если продолжаем срок - запрашиваем в Украине. Я всегда оформляю на Кловском спуске 13. 3 дня - 90 грн.
4. Доверенность о том, чтобы Вы представляли интересы иностранца и могли отдавать документы и получить разрешение (как и было).
5. Оплата. Не спешите делать оплату!!! Сейчас оплата делается только, когда вынесено положительное решение, не ранее. Квитанцию сдавать не надо!!!

Когда приносите документы, у Вас их просматривают и делают опись документов, к-ю подписывают две стороны. Один экземпляр им, другой - Вам.

Вот и всё, что хотела рассказать. Еще раз хочу отметить, что только вчера сдала документы и никакого рещения нет. То есть я не знаю, правильные ли справки и т.п. Но, по крайней мере, приняли :)
Если что - задавайте вопросы, буду рада ответить!

iskandera80 10.07.2013 11:23

Цитата:

Сообщение от ua00010 (Сообщение 192788)
Тогда начну по порядку.

2. Справки. Я взяла две справки (просто перезвонила по телефонам, к-е нашла в Интернете, где предоставляют справки для госслужащих и водителей): - медсправку о прохождении обязательных предварительного и периодического психиатрических осмотров (выдает психоневрологический диспансер); - серификат о прохождении профилактического наркологического осмотра (отделение профилактических наркогологических осмотров).

ua00010, спасибо Вам большое! А разве при продлении разрешения необходимо подавать справки о прохождении медосмотра? Исходя из п. 9 Постановления КМУ при продлении разрешения подается только заявление, фотографии и справка об отсутствии судимости. Все остальные документы подаются только в том случае, если в них были внесены изменения.

ua00010 10.07.2013 11:58

Iskandera80, очень правильное замечание!!! Я полностью к Вам присоединяюсь! Но вот вопрос в том, что в Центре Занятости рекомендуют таки эти справки даже при продлении! И справки стоят в описи документов. Вы, конечно, можете и не сдавать, они обязаны принять у Вас даже просто заявление без каких-лиюо документов. Но я вот подумала: а что мне больше надо: получить разрешение или препираться с Центром Занятости? Ведь они могут отказать при проведении комиссии, потом мы ждем месяц офоициальный отказ на бумажке, потом мы его протесутем и т.д. А они будут утверждать, что ранее документы эти не подавались... Я выбрала - подать документы, как они хотят. Но тут волен делать каждый так, как считает нужным.
Также я думаю, что они сами невнимательно читали постановление и, возможно, справки потом не будут просить.
Но пока такая ситуация...

iskandera80 10.07.2013 12:26

ua00010, Вы , конечно правы. Как всегда, мы являемся заложниками обстоятельств и вынуждены следовать вот таким вот "рекомендациям" власть имущих.

Я правильно понимаю, что справки просили предоставить не только у Вас, но и у остальных заявителей, обращающихся за продлением разрешения?

И еще один технический вопрос: как долго принимают документы и можно ли самому подготовить опись в 2-х экземплярах для ускорения процесса?

Спасибо.

ua00010 10.07.2013 13:04

Я не знаю про других, к сожалению. И центр занятости, конечно, не просил предоставить справки, а советовал :)
Документы принимают быстро: минут 5 максимум, всё очень обходительно и вежливо. Опись у них уже распечатана со списком документов.
Всегда пожалуйста :)

Andry 10.07.2013 13:09

Цитата:

Сообщение от ua00010 (Сообщение 192803)
Я не знаю про других, к сожалению. И центр занятости, конечно, не просил предоставить справки, а советовал :)

А вы из какого города? А то у нас, знаете ли, в каждом княжестве свои порядки...

iskandera80 10.07.2013 13:13

Кстати, а что с бланком разрешения: его надо подавать при продлении? Или же после того как мы получаем позитивное решение и производим оплату, то на нашем бланке проставляется отметка о продлении ?

ua00010 10.07.2013 14:30

Город герой Киев!

ua00010 10.07.2013 14:31

Сдавала. и в описи прописали, что оригинал рабочего разрешения сдан в ЦЗ.


Часовой пояс GMT +3, время: 04:16.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA