У меня тоже не заполнен второй титульный лист и нет там ни одной записи при стаже больше 20 лет. Я не могу понять, как делать записи на русском языке, если приказ на украинском.

Наташа, я пытаюсь понять всех - но судя по всему напрасно! Нигде я не призывала не высказываться, если пришли заслуженные участники. Также и в ПФ тоже можно спорить и доказывать свое мнение независимо от того, кто когда и сколько раз его посещал, при этом мы все знаем, что в каждом ПФ обычно действует тот закон, который придуман инспектором или руководителями этого инспектора.
призыв прислушаться к Елене Борисовне - мое личное мнение, о чем я и не скрываю! и я не прошу вообще не слушать, например, Befis! я прошу очень остыть и в своих спорах использовать не жирность и размер шрифтов, а аргументы (т.е. НПА и логику).
ЗЫ. я бы такую ТК не удостоверяла своей подписью!!!!! ИМХО!
ЗЗЫ. к сожалению, не все сотрудники ОК так профессиональны и так аккуратны, как Вы!

Я не могу понять, а почему нельзя выдать дубликат, все же:dont know::reverie::
5.5. Якщо трудова книжка (вкладиш до неї) стала непридатною (обгоріла, розірвана, забруднена і т. ін.), то власник або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи видає працівнику дублікат трудової книжки (вкладиш до неї).

Ну, от моего непонимания, конечно, ничего не изменится...:dont know::lol:

И все, же, думаю, что каждый сам выбирает: как ему поступить и чьему совету следовать и следовать ли вообще.
Недавно горячо обсуждали одну тему...6 человек принимало участие, на пяти страницах....шесть различных мнений..к единому - не пришли..вдобавок, сам вопрошающий так и не понял: что же ему надо делать в этом случае...:dont know::D
И ничего - никто никого не покусал...никто ни на кого не обиделся...
Каждый - остался при своем мнении, а спорили - с пеной у рта: хлестко, с напором и со страстью:lol:... и каждый - со своим аргументом и логикой.

И что тут страшного?:dont know:
А сколько вопросов в темах, которые так и не увенчались раскрытием?
И - тоже ничего...:dont know::reverie:

Так что...давайте будем жить дружно!:camomile:

так уже ведь поняли, что оба варианта имеют право на жизнь. вопрос в том, кто что выберет для себя приемлемое.
а вообще спор - это хорошо! в нем истина рождается))))

Олено, дякую за підтримку!
Проте хочу зазначити, що на повагу і коректне поводження вправі розраховувати всі відвідувачі форуму, незалежно від того, чи вони запитують про щось, чи намагаються допомогти колегам.

я вот тоже :)
Но правда, считаю, что не напрасно ;)
спорить то конечно можно, только именно в этом заведении , не всегда нужно. Бесполезно, имхо :lol: лучше уж сразу в суд :lol:
Я за ;), с самого первого поста в этой теме привожу аргументы и примеры. Но так до сих пор никто и не ответил: себе такую тк хотел бы кто нибудь или всё же лучше дубликат ;)
:good: так мы тут на форуме и спорим одним и тем же "форумным коллективом". Только в разных темах оказываемся в разных коалициях и по разные стороны баррикад. :D
спасибо, Лена, за комплимент. :) мне кажется, что даже суперпрофессионал может допустить ошибку в заполнении документов. Иногда, чисто автоматически. Другой вопрос, как из этого "красиво" выйти :)

Та якби ж то був бланк, то не було би дискусії. Але це не бланк, а:
Скоріше за все спочатку в т.к. була оформлена лише перша частина т.к., а коли в ній не залишилося місця для записів, то черговий кадровик помилився і не те вписав в не ту т.к.
Якщо це так, то чому слід вважати всі записи в першій частині т.к. недійсними?
Впевнена, що проблеми з правильно оформленою першою частиною т.к. при призначенні пенсії не виникнуть.

О да! Я, конечно, не претендую на такое высокое звание, я не суперпрофессионал, но трудовых книжек в своей жизни заполнила не одну сотню, или тысячу, уж и не знаю точно... И вот угораздило меня сделать ошибку в своей трудовой книжке! Когда увольнялась, директор, подписывая трудовую, так странно на меня посмотрел :D :lol:
Це ми з Вами зараз знаємо, як все насправді відбувалося. Але я не знаю, як це буде виглядати, коли пройдуть роки... :dont know:
Можливо, на той час вже і трудові відмінять - хто знає? :D
Я не так впевнена, сподіваюсь що так і буде.
Якщо чесно, то я, якщо це була б моя трудова книжка, краще попросила б оформити дублікат. Це моя особиста думка. :dont know:

Не-е-е, я такую ТК не хочу, если честно..:redface:
Не для того я ее столько лет выращивала, чтобы ходить с пятью фамилиями...:lol:

В трудовой заполнена только русская половина (чистыми на этой половине есть только сведения о награждениях/поощрениях). Трудовая испорчена на этапе принятия на работу, т.е. на украинской титулке написано только ФИО и дата рождения, ни штампа, ни подписи сотрудника еще нет.
P.S. Украинская половина свободна