Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Выход из отпуска по уходу за ребенком (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=957)

Цитата:

Сообщение от mnikonova (Сообщение 143869)

Например, допсоглашение к трудовому договору. Указать, что сотрудник будет работать неполный рабочий день.
Вопрос возник потому, что сотрудница вышла в 2010 г. и приказ не был оформлен. А документы 2010 г. уже заархивированы.
Спасибо!

Я не понимаю, что такое допсоглашение.

Как Вы ей оплачивали все это время? Как неполный рабочий день или как полный?

Цитата:

Сообщение от Lorata (Сообщение 143870)

Я думаю, что без приказа никак :reverie:и заявление сотрудницы

Я полностью поддерживаю

А почему тогда только сейчас этот вопрос стал актуальным? Если в течение 2010 вопросов не было, то что сейчас изменилось?

Приказ об отпуске по уходу за ребенком оформлен на 1 год

Уважаемые профессионалы подскажите пожалуйста: приказ об отпуске по уходу за ребенком оформлен на 1 год (в соответствии с заявлением), сотрудник планирует остаться в д.отпуске до 3х лет. Мои действия: Запросить заявление о продлении отпуска и издать соответствующий приказ о продлении? или как-то по другому....

Цитата:

Сообщение от Мери (Сообщение 144018)

Уважаемые профессионалы подскажите пожалуйста: приказ об отпуске по уходу за ребенком оформлен на 1 год (в соответствии с заявлением),

Обычно ни в заявлении, ни в приказе не указывается срок: один год, два года.....указывается примерно так: Прошу Вас предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с _____
В приказе пишется с какого по какое....
Сотрудник сам смотрит, когда ему выходить: на следующий день после ДР ребенка (3 года) или ранее...
Поэтому я не сталкивалась с такими вот продлениями..
Выйдет раньше- значит, выйдет, решит опять идти назад в отпуск, значит, пишет заявление и опять - приказ на предоставление..
Ничего мы не продлеваем....

Цитата:

Сообщение от Мери;144018[COLOR=black

Мои действия: Запросить заявление о продлении отпуска и издать соответствующий приказ о продлении? или как-то по другому....

Думаю, надо сотруднику писать заявление о предоставлении отпуска, а вам - издать приказ о предоставлении..
Не нравится мне это: продление...
Может быть, кто-то что-то и продлевает..пусть поделится...

Добрий день колеги!!! Склалась така ситуація, дикретниця буде виходити через два місяця. Підскажіть була-ласька маю я право попердити за два місяця її що в неї змінюється посадовий оклад, коли вона ще знаходится в дикретнцій відпустці????

Цитата:

Сообщение от Ksusha00 (Сообщение 144281)

Підскажіть була-ласька маю я право попердити за два місяця її що в неї змінюється посадовий оклад????

Нет, не имеете!
Потому как не хотите опять читать мат.часть...
ЗУ "ОО" так и и завис в Ваших знаниях....:cry:

Цитата:

Стаття 2. Право на відпустки
...Право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;

Ксюша, скажите мне, почему Вы упорно не изучаете законы, по которым обязаны работать?:dont know:

Мотя я вивчаю. Але поки я ще не можу трохи зрозуміть. Вибачте за мою тупость.:redface::redface::redface:, мені дуже стидно то что я самі прості питання не можу до кінця зрозіміти.:redface::redface::redface::redface:

Цитата:

Сообщение от Ksusha00 (Сообщение 144287)

Мотя я вивчаю.

:thumbs up:

Цитата:

Сообщение от Ksusha00 (Сообщение 144287)

мені дуже стидно то что я самі прости питання не можу до кінця зрозіміти.

Ну, Ксюша, надеюсь, при помощи форума:smile100:, Вы скоро будете АСом в области трудового законодательства и ведения кадровой работы!:good:;)

Дякую за підтримку Мотя!!! Справа в тому коли я не можу до кінця зрозуміти якесь запитання, я цікавлюсь у більш досвічених людей які з цим працюють, але відповідь получаю не по закону. Ось така получаєтся каша:redface:

Цитата:

Сообщение от Ksusha00 (Сообщение 144317)

я цікавлюсь у більш досвічених людей які з цим працюють, але відповідь получаю не по закону.

- Что с тобой делать?
- Понять и простить...
(Сашка Бородач)

Ничего, мы Вас и научим и поддержим....коль никто не может Вас научить...:dont know:;)