![]() |
Я прохожу собеседования уже десятый месяц. В основном, мне везет: крупные солидные компании и т.д.
Но вот свежий пример, телефонная беседа с владелицей (маленький холдинг, в объявлении "три в одном" - кадровик, HR и тренер): - Думаю, что нет, Вы нам не подходите. Прошу объяснить, почему именно. И слышу фразу, которая меня просто сразила: - Ну,... а чем бы Вы хотели у нас заниматься? |
Цитата:
|
Ответить-то ответил, но ощущение собственной неполноценности появилось...
Да и состояние ступора долго не отпускало). |
Вот такие руководителей нужно в суд ,да и моральный ущерб с них брать:pu:, свое собеседование в 22( 20 лет назад) года до сих пор помню, человека не интересовало, кто я есть, он для себя все РЕШИЛ, я хотела чертежником устроиться, принесла свои работы, показать , а мне :,, дети есть? Нет? Значит будут? Не подходите....,, до сих пор больно вспомнить... как специалиста ,ни кто и не оценил:cry:
|
Цитата:
|
Возможно это конечно и так, но честно до сих пор обидно, ЗАЧЕМ приглашать на собеседование ,если женщина не рассматривается ,оприори, как возможный кандидат, что бы унизить, дать понять,что твое место кухня , пеленки:dont know: и т.д.....не знаю понимаете ли меня до конца
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Понимаю, еще как понимаю! К сожалению (или к счастью?), мы не в Америке ищем работу или подбираем персонал. Но гендерные стереотипы для персонала на определенных административных должностях - дикость.
Боюсь, в той же Америке меня отдали бы под суд за "определенных административных", успешно доказав, что и грузчиком женщина может работать... Печально все, особенно погода!) |
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 21:10. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA