Правильно!
НО! Кто-то же должен выступить с таким предложением, коль у какой-то стороны есть такое желание....:reverie:
Правильно..поэтому я и все время задаю вопросы:
1. Какой документ надо подписать, если его нет?:dont know:
2. С какой стати писать заяву работнику, если он не хочет никакого договора?
3. Если собственнику так надо, то пусть сам и производит все телодвижения....А работнику это - не надо! И что будем делать?
Правильно - ст.32.
А ст.32 не всегда правильно выполняется. т.к. нет никаких таких изменений в организации праци....:dont know:
Вот и давит собственник на работника и прикрывает заявой работника свое собственное хотение...
Нигде не написано.
Мы выясняем - как это правильно может выглядеть..
Но, по-моему - никак не выясним....
:reverie:

Так я же так и сказала:

А если собственнику надо, он обращается к работнику, и оказывается, что тому тоже - надо! Они подписывают соглашение, и на основании этого соглашения устанавливают НРВ.
Каким образом это противоречит статье 56, может кто-то мне ответить?

Так в том-то и дело, что в статье 56 речь идет о ситуации, когда надо обеим сторонам!
Если одной из сторон не надо, не может быть и речи о применении этой статьи... :cry:

Вариант 1. Собственник хочет выступить (в цирке, блин) с таким предложением. Юристы совместно с ОК готовят проект соглашения. Собственник вызывает Васю и говорит: "Ст. 56 предусматривает возможность по договоренности сторон установить НРВ. Я бы хотел с тобой договориться. Вот тебе проект соглашения, читай, думай. Правки вносить возможно (мечта-мечта :sv:)" Вася читает и:
- соглашается, тогда договор подписывается обеими сторонами;
- отказывается, тогда собственнику ничего не остается, как действовать в рамках ст. 32 (если есть С ЧЕГО) или вешаться на глазах у Васи (если НЕ С ЧЕГО)

Вариант 2. Вася хочет НРВ. Вася пишет заявление и идет к собственнику. Собственник:
- соглашается, накладывает резолюцию "ОК. В приказ"
- собственник отказывается. Вася вешается на глазах у собственника :hang3:


Как-то так....

ПыСы: Пока одной рукой :D доедала бутерброд:sm:, а другой строчила:comp:, Мардж уже все написала...:redface:

Спасибо, ув. Тришка, это именно то, что я и хотела донести, но меня все время как-то неправильно понимали.

Только вот теперь я уже сомневаюсь на счет заявления работника, если честно...

Ой, девчонки....:smls10::gk:по-моему, мы сами скоро будем путать бездыханное тело с группой артистов....:lol::ps:..так все запутанно, так все запутанно....

Да ничего не запутано, просто мешает увидеть смысл этой статьи устоявшееся убеждение, что попросить НРВ по ст.56 может только работник.
Разве вызывает такую бурю эмоций увольнение по соглашению сторон или предоставление отпуска по соглашению сторон?

:reverie: Хорошо. Тогда так:
Вариант 2. Вася хочет НРВ. Вася пишет заявление и идет к собственнику. Собственник:
- соглашается, накладывает резолюцию "Юротдел. Подготовить проект соглашения". Соглашение читается, обдумывается, вносятся изменения (мечты-мечты :sv:), подписывается сторонами.
- собственник отказывается. Вася вешается на глазах у собственника :hang3:


Объявляется набор в творческий коллектив по написанию комментариев к ТКУ.
Требования обязательные:
1. Хотя бы раз подискутировать с Мотей, Мардж, Бефис. И выйти из дискуссии с минимальными потерями.
Требования желаемые:
1. Знать буквы

А самое смешное, что и я это пыталась донести...:dont know::D:lol:

Ну тогда будем считать, что мы друг друга не поняли... :reverie:

Бурю вызывает, Вика, то, что я изначально отмела: по желанию собственника, который пять раз повесился:D писать Васе заяву...коль Вася этого не хотел ВОВСЕ...
Отсюда все и проистекало....:dont know::lol:
:handshake::friends::pr: