Mardge, спасибо,

как я понял, компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении рассчитывается по последним 12-ти месяцам

Добрый день, если сотрудник проработал на предприятии 1 рабочий день и 2 месяца отсутствовал. При увольнении компенсация по отпуску выплачивается за 1 рабочий день или за период отсутствия тоже?

По какой причине отсутствовал?

документов никаких не предоставила.

Как отсуствие на работе в табеле отображено? За прогулы увольняете?

Нет по собственному, в табеле н-ки стоят. Чем это чревато для предприятия? Что лучше ставить в табеле , чтобы фонды не придерлись? Спасибо. Может по инициативе работодателя?

Компенсация за 1 день.
А увольнять за прогул право, а не обязанность работодателя.

Т.е. 0 дней отпуска.
В приказе об увольнении просто не указывайте компенсацию.

а то что два месяца Н-ки в табеле, могут быть какие-то последствия?