Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Отпуск одинокой матери (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4625)

А у нас перед сокращением все мамки забегали, оказывается были сотрудницы которые с 2000 года у нас работают, но каких либо документов о том что они одинокие не предоставляли. В 2002 г.она принесла свидетельство о разводе, а вот только в июне 2013г. принесла еще справку со школи, и с ЖЕКа о том кто проживает в квартире. Правильно ли будет отказать ей о предоставлении отпусков дополнительных за предыдущие года, а считать его только с 2013 года?

Добрый вечер!

Подскажите, пожалуйста, такой нюанс...

Сотрудница развелась в апреле 2013 года, на работу к нам принялась в июле 2013 года, воспитывает двоих детей до 15 лет самостоятельно. За 2013 год ей полагается 10 или 17 календарных дней социального отпуска?

Ялинка, А почему Вы решили,что эта женщина является одинокой матерью? Отец не платит алименты, официально есть судовое решение,что отец не принимает участия в воспитании и содержании детей?

Цитата:

Сообщение от Ялинка (Сообщение 193508)

Сотрудница развелась в апреле 2013 года, на работу к нам принялась в июле 2013 года, воспитывает двоих детей до 15 лет самостоятельно. За 2013 год ей полагается 10 или 17 календарных дней социального отпуска?

Мы в таких случаях даем 17 дней по двум основаниям, если она до нашего предприятия в 2013 году нигде не работала.

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 193546)

Мы в таких случаях даем 17 дней по двум основаниям, если она до нашего предприятия в 2013 году нигде не работала.

почему именно так? и на каких основаниях эта женщина является одинокой матерью?

Цитата:

Сообщение от Светлана А. (Сообщение 193559)

почему именно так?

1. Этот отпуск предоставляется за календарный год.
2. В случае его непредоставления на прошлом предприятии работнице должны были выплатить за него компенсацию при увольнении.
3. Исключение: если работница уволилась, скажем, еще в феврале-марте (т.е. на тот момент не имела оснований для предоставления ей такого отпуска), тогда его предоставим уже мы.

Цитата:

Сообщение от Светлана А. (Сообщение 193559)

и на каких основаниях эта женщина является одинокой матерью?

Дискуссия по этому поводу была здесь: Какая женщина считается одинокой матерью?, начиная с поста №145. Почитайте)

Цитата:

Відповідно до Постанови № 9, одинока матір -

жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері,
вдова,
інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама.

Це визначення поняття "одинока матір" повністю збігається з відповідним визначенням, яке дано у Законі України "Про державну допомогу сім’я з дітьми" від 21.11.1992 № 2811-ХІІ.

Ні Постановою № 9, ні Законом № 2811 до категорії "одинока матір" розлучених жінок не віднесено.

Законом № 2811 також чітко визначено документи, які доводять, що жінка є одинокою матір’ю.

Нагадаю ще раз, що соціальна відпустка працівникам, які мають дітей, надається "одиноким матерям", а не "одиноким, тобто розлученим, жінкам".

Жінка є одинокою матір’ю, якщо у її дитини немає батька - не було від початку, помер, позбавлений батьківських прав.

Розлучених жінок було віднесено до категорії "одинока матір" лише у листах-роз’ясненнях. Але листи-роз’яснення не мають статусу нормативно-правового акта. З цього приводу Міністерство юстиції України зазначає:

Відповідно до пункту 2 Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств, інших органів виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.92 № 731, державній реєстрації підлягають нормативно-правові акти, що зачіпають права, свободи й законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер.

Листи є службовою кореспонденцією та мають лише роз’яснювальний, інформаційний характер і не повинні містити нових правових норм, які зачіпають права, свободи й законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, у разі встановлення таких норм листами - вони підлягають негайному відкликанню з місць застосування та скасуванню.

:dont know:

Цитата:

Проблема виникає з наданням такої відпустки розлученій жінці, оскільки вона не завжди вважається одинокою матір'ю, виходячи з тих обставин, що батько у дитини є і в багатьох випадках спілкується з нею і бере участь у її вихованні.

Светлана А., я в обсуждении в очередной раз участвовать не хочу, уж извините. Во-первых, потому что с момента моего последнего участия по этому вопросу в законодательстве не появилось ничего нового, и во-вторых, потому что в теме, на которую я вам дала ссылку, все уже детальнейше пережевано. Выводы каждый для себя пусть делает сам.

мое мнение, женщина, из-за которой возник у нас спор - не является одинокой матерью.
Повторюсь:

Цитата:

Орієнтовний перелік документів, які може пред’явити жінка, котра виховує дитину без батька:

• рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав;
• рішення органів опіки та піклування або суду щодо участі батька у вихованні дитини;
• ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за • позовом про стягнення аліментів;
• акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією чи будь-якою іншою комісією, утвореною на підприємстві, в установі, організації або акт дослідження комітетом самоорганізації населення, в якому зі слів сусідів (за наявності їх підписів у акті) підтверджується факт відсутності участі батька у вихованні дитини;
• довідка зі школи про те, що батько не бере участі у вихованні дитини (не спілкується з вчителями, не забирає дитину додому, не бере участі в батьківських зборах) тощо.

Пред’явлення лише копії свідоцтва про розірвання шлюбу та довідки з ЖЕО про реєстрацію місця проживання, не дає достатніх підстав стверджувати, що батько не бере участі у вихованні дитини.

Цитата:

Сообщение от Светлана А. (Сообщение 193543)

Ялинка, А почему Вы решили,что эта женщина является одинокой матерью?

А почему Вы решили, что данная женщина Не является одинокой матерью?

Цитата:

Сообщение от Светлана А. (Сообщение 193571)

мое мнение, женщина, из-за которой возник у нас спор - не является одинокой матерью.

Если что - суд будет не на Вашей стороне.
Ув. Инка отнесла Вас в тему, Вы не хотели ее читать - да, много страниц..
Но!
Ваше мнение может оспорить суд, как в этом случае:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=170
или в этом:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3516&page=18

А Вы готовы спорить с судьей? У Вас есть аргументы, которые могут перебить мнение суда, которое вынесло данные решения?
Приведите их нам - мы вместе почитаем!