Ув. коллеги!

Мой вопрос может показаться странным. Но меня он поставил в тупик.

Есть ли нормативно-правовой документ, в котором указано, что личные дела на работающих сотрудников должны храниться исключительно в кадровой службе? Наказ Нацгосслужбы от 22.03.2016 р. № 64 не подходит, т.к. у нас не государственная служба.
То, что это логично и само собой разумеется - не аргумент. Положение о кадровой службе также запросто меняется руководителем.

Надо сослаться на нормативно-правовой документ не локального характера.

Буду признательна за помощь.

Законодательством не установлен порядок ведения и хранения личных дел работающих сотрудников на предприятиях негосударственной формы собственности. О том, как формируют личное дело, есть в Правилах № 1000/5, но это не то, что вы ищете. В ЗУ "О защите персон. данных" (ст. 5) указано, что персон. данные являются объектом защиты, т.е. работодатель обязан обеспечить защиту личных дел.

Коллеги, подскажите, пожалуйста можно ли хранить отдельно от личных дел карточки П-2, например в отдельной папке?

Да.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, обязательо ли заводить личное дело на внешнего совместителя?

Добрый и Вам день!
Совместитель - такой же работник, как и НЕсовместитель.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, Минюст расширил перечень документов в личном деле с 25.07.2018. Это нововведение касается всех форм собственности или только гос.органах?

Дайтессылку на источник информации.
Если имеете в виду приказ Мінюста от 4.07.18 № 2277/5, то он касается только госорганов и органов местного самоуправления

Не вставляется.

Спасибо за ответ!

Пожалуйста.
Читайте пункт 2 главы 1 раздела V Приказа: