Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1610)

Jivdead 21.11.2011 10:35

Подскажите как исправить
 
Всем добрый день.
у меня такой вопрос: на украинской стороне на титульной странице написал ФИО и дату рождения совсем другого человека, как это можно исправитьж. Заранее спасибо

Mardge 21.11.2011 11:40

Этот бланк т.к. уничтожить и заполнить новый.

Jivdead 21.11.2011 11:49

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 156809)
Этот бланк т.к. уничтожить и заполнить новый.

А как тогда быть с предыдущими записями, трудовая то не новая

Befis 21.11.2011 22:59

Цитата:

Сообщение от Jivdead (Сообщение 156787)
на украинской стороне на титульной странице написал ФИО и дату рождения совсем другого человека, как это можно исправить

Цитата:

Сообщение от Jivdead (Сообщение 156810)
А как тогда быть с предыдущими записями, трудовая то не новая

:reverie: да уж, поимели себе головную боль. :(
Не предусмотрена процедура исправления неверно внесенной записи на титульном листе трудовой книжки, здесь не остается ничего другого, как заполнить новый. Все ранее внесённые записи вносите соответственно пункту Инструкции - выдача дубликата.
А Вы на каком этапе оформления записей испортили ТК? Приём? Увольнение? Или что?

Mardge 21.11.2011 23:50

Цитата:

Сообщение от Jivdead (Сообщение 156810)
А как тогда быть с предыдущими записями, трудовая то не новая

Об это Вы не написали.
Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 156908)
Не предусмотрена процедура исправления неверно внесенной записи на титульном листе трудовой книжки

да, потому что обе титульные страницы по инструкции заполняются одновременно - при приеме на работу. Поэтому обычно, если такое происходит - просто выдается новый бланк т.к.

esar 22.11.2011 08:13

Цитата:

Сообщение от Jivdead (Сообщение 156787)
на украинской стороне на титульной странице написал ФИО и дату рождения совсем другого человека, как это можно исправить.

Оформляйте вкладиш до т.к. і продовжуйте вести записи в ньому.

Befis 22.11.2011 09:35

Цитата:

Сообщение от esar (Сообщение 156913)
Оформляйте вкладиш до т.к. і продовжуйте вести записи в ньому.

:reverie::dont know:
А что нам сказали, что в ТК закончились свободные странички :? Речь идёт об испорченной ТК и внесении в неё неверной ФИО и даты рождения. Как определить теперь, кому из двух разных людей принадлежит эта ТК?
Цитата:

3.1. У тому разі, коли у трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.
:)

esar 22.11.2011 09:59

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 156926)
:reverie::dont know:
А что нам сказали, что в ТК закончились свободные странички :? Речь идёт об испорченной ТК и внесении в неё неверной ФИО и даты рождения. Как определить теперь, кому из двух разных людей принадлежит эта ТК?
Цитата:

3.1. У тому разі, коли у трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.
:)

1. Зіпсована не вся т.к., а тільки її частина.
Від того, що у другій частині т.к. є помилка, перша її частина не стала недійсною.
То для чого працівнику ходити по архівах за довідками?

2. В т.к. закінчився пригодний для заповнення розділ (чи-то "Відомості про роботу", чи-то інший - я не можу сказати, оскільки не бачила тієї т.к. і не знаю, про що мав бути наступний запис у т.к.).

Befis 22.11.2011 10:18

Цитата:

Сообщение от esar (Сообщение 156929)
1. Зіпсована не вся т.к., а тільки її частина.
Від того, що у другій частині т.к. є помилка, перша її частина не стала недійсною.
То для чого працівнику ходити по архівах за довідками?

Если бы было все так просто, как Вы написали, то ТК наших граждан пестрили бы вкладышами, а некоторые и не одним в разных разделах. :D
Порядок исправления ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек, регулируется Инструкцией по ведению и хранению трудовых книжек. Каким пунктом Инструкции вы руководствовались, приняв решение о выдаче вкладыша в данную ТК?
Данная ТК является недействительной, и работнику должен быть выдан дубликат.

Мотя 22.11.2011 10:39

Цитата:

Сообщение от esar (Сообщение 156913)
Оформляйте вкладиш до т.к. і продовжуйте вести записи в ньому.

:reverie::?:?
Цитата:

3. Вкладиш до трудової книжки
3.1. У тому разі, коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.
Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.
Вкладиш без трудової книжки недійсний.
:dont know::reverie::?

И еще вопросик - на засыпку:
У многих нет записей на украинской части титульного листа...У меня - в том числе...Означает ли это, что ТК вообще не принадлежит мне?


Часовой пояс GMT +3, время: 06:16.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA