Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Компенсация за неиспользованный отпуск (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11914)

hrli 30.08.2011 17:06

помогите посчитать правильно
 
не знаю в правильной ли теме пишу, но заранее извиняюсь
у меня вопрос следующий:
1. декретчица должна была бы выйти 01.09.11 на работу, но хочет уволится.
2. в 2008 году, с 15.08.08 ей оформили! отпуск по больничному на 126 к.д. (предродовый), а потом есть еще и приказ на продолжение больничного, так как были осложнения.
3. работает она с 01.01.08
Мы ей должны выплатить за какой период компенсацию при увольнении?
За период работы с 01.01.08 по 15.08.08 (т.е. до того как она пошла на больничный), или с 01.01.08 по приказ когда мы ее отправили в отпуск по достижению реб. трех лет.
Извините если запутано.

Mardge 30.08.2011 17:12

А отпуск по уходу за ребенком с какого числа предоставлен?

hrli 30.08.2011 17:17

01 дек 2008

Mardge 30.08.2011 17:18

С даты приема по 30.11.2008.
Ст. 9 ЗУ "Об отпусках".

hrli 30.08.2011 17:20

т.е. период 126 кд+продолжение больничного входит в период за который компенсируем, правильно?

Mardge 30.08.2011 17:20

прочтите статью 9 закона "Об отпусках".

Оксана1 12.10.2011 14:26

Компенсация дополнительного отпуска за особые условия труда
 
Добрый день. Прошу помочь в одном вопросе. Можем ли мы выплатить денежную компенсацию за 7 дней дополнительного отпуска, если сотрудник еще не отгулял 24 дня основного. Спасибо.

respect 12.10.2011 14:47

Цитата:

Сообщение от Оксана1 (Сообщение 152464)
Можем ли мы выплатить денежную компенсацию за 7 дней дополнительного отпуска, если сотрудник еще не отгулял 24 дня основного. Спасибо.

Нет, не можете, ст. 24 ЗУ "ОО"

За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

6136 19.11.2011 21:45

как рассчитывается компенсация за неиспользованные отпуска
 
Прошу подсказать, как рассчитывается компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении или сокращении на примере:
допустим (цифры условные),
в 2002-м з/п 10000грн
в 2005-м з/п 20000грн
в 2009-м з/п 25000грн

за последние 12 месяцев набежало 3 рабочих месяцев, отпуск также не использован.
з/п за 12 последних месяцев была бы 30000грн (за 3 мес. получилось 7500грн)

как следует рассчитывать выплату при увольнении за 3 неиспользованных отпуска для такого примера?
На основании каких документов (писем) производится расчет?

Спасибо

Mardge 19.11.2011 23:04

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 8 лютого 1995 р. N 100

ПОРЯДОК
обчислення середньої заробітної плати


http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...reg=100-95-%EF


Часовой пояс GMT +3, время: 04:15.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA