Добрый вечер!
В штатное расписание вносятся должности и кол-во штатных единиц на момент составление, а потом вносятся изменения, или можно писать то, что планируется? Например, сейчас работает 2 продавца, но планируется расширение и работа 5 продавцов. В штатное расписание пишем "кол-во штатных единиц - 2 или 5"? А если вообще должность планируется и людей нет пока?

Это - новостворене робоче мисце...

Если по-русски, то:
пишется фактическое кол-во, а потом вносятся дополнения?

У нас директор сочинял штатное расписание (к кадровому делопроизводству он отношения не имеет), а я как бухгалтер из его штатного полезной информации поиметь не могу... Да, я уверена, что не только я...

Зачем Вам писать в ШР лишние должности, которые понадобятся при расширении через пятьсот лет? Только бы лишний раз возить отчет о вакансиях? Которые не закрываются полгода? Ввести в ШР должности - дело пяти минут....

штатний розпис
 

назва установи у штатному розписі не відповідає фактичній назві установи. а саме у штатному розписі і відповідно у наказі про призначення начальника відсутнє одне слово. щоб краще було зрозуміло найменування складається приблизно з восьми слів. питання виникає в тому чи можуть виникнути проблеми у майбутньому? дякую за допомогу!

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=790 Ознакомилась и хочу уточнить , а если уходила сотрудница в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в июне 2011 года , можно ли выводить штатную единицу или нет? спасибо.

Мне не понятен Ваш вопрос с привязкой к временным рамкам:reverie:

Закон "Об отпусках" (1997 года) четко говорит:

Так, каким образом можно убрать из ШР должность человека, находящегося в отпуске, если за ним сохраняется место работы (должность)?:dont know:

поняла, в штатном сохраняется, а в табеле использования рабочего времени табелируется до конца отпуска по уходу (табеля ведутся в ручную) ?

:yes:

Подскажите, у меня в штатном есть должность старшего бухгалтера с окладом 2500, а с 02.07.12 нужно изменить оклад на 3500.

Как лучше оформить приказ?
1. Вывести из ШР должность с окладом 2500 и ввести с окладом 3500
2. Изменить оклад старшего бухгалтера на 3500?