:read: здесь следующее:
В графе "тимчасова непрацездатність" вы должны указать количество оплачиваемых дней, а не количество календарных дней болезни.

оффтоп
 

Суперпрофи::
исчерпывающий ответ в полтретьего ночи. Невероятно;):thumbs up:

спасибо всем за профессиональные ответы
НО не будет ли выглядеть в табеле это как два разных больничных. Или это совсем не существенно?

Табель ведется для учета использования рабочего времени. Количество листков нетрудоспособности у работника на этот учет никак не влияет.

Доброе утро! наше предприятие расположено в Харькове, есть менеджеры по продажам работающие и проживающие в других городах Украины.
Подскажите как правильно проводить их табелирование (филиалов официально нет в других городах)?
Возможно ли какое-то взыскание со стороны инспекции по труду, либо иных проверяющих если мы оформим этих работников как находящихся в офисе в Харькове?

Это же Ваши сотрудники, Вы обязаны их табелировать - какие здесь нарушения?

я знаю, но как это правильно проводить по документам, люди же в другом городе и невозможно проверяющему установить на работе они или нет.

Добрый день, согласно ст 56 сотрудники перешли в середине месяца на неполный рабочий день. Как табелировать? Спасибо.

Сколько часов в день отрабатывают, столько и проставляете. А какие еще варианты?

Т.е. если работали 8 часов, а затем перешли на 4 часа, то все идет одной строкой?