Как, зачастую, бывает, самое неприятное для консультантов:
Задав вопрос, вопрошаемого, как будто, ветром сдувает - ему это, абсолютно не надо...но этот ветер вокруг вопроса уже раздулся, уже пошли круги на воде, уже идут обсуждения, споры, обиды друг на друга, вплоть до хамства, оскорбления, унижения....
НО! Тому, кто задал вопрос - плевать на все человеческие отношения и на свое собственное отношение: обратной связи не дает и показываем всем, что он, задавший вопрос - вроде, как и ни причем!
Может быть такой вариант ответа, через две-три, десять недель(что, чаще всего, и наблюдаю, вот уже лет 10): "ой, простите, инета не было, света не было, времени не было, вся в работе, я не смогла, не увидела, не добралась, не доехала...спасибо вам больше..."
Это оскорбляет еще больше, чем прямое хамство!
Дорога ложка- к обеду! Уже сейчас пост такой не нужен и благодарность уже запоздала, ненужная....

Если нужен - имейте уважение и давайте обратную связь! Ведь, здесь - живые люди, которые Вам ничем не обязаны! Но, не знающие - прочли ли вы ответы, как приняли их....


консультанты все помнят и не всегда у них возникнет желание таким вопрошающим отвечать. Такие одноразовые вопрошающие - есть в определенных списках! Как аукнется, как говорится...
Сказку о мальчике, который пас овец - надо помнить всегда!

Цивільно-правовий договір
 

Добрий день!
Я скачав цпд чи можна в нього вносити свої підпункти?
Наприклад Замовник має право звільнити виконавця в будь який час з власної ініціативи. Без письмового попередження ( або з усним попередженням )

Гражданско-правовые отношения регулируются ГКУ, гл.61, 63.
А, т.к. договор ГПХ не регулируется КЗоТом, то ни принять на работу ни уволить по договору ГПХ невозможно. В противном случае - он будет нести признаки трудового договора.
Начало действия договора ГПХ, выполнение определенны работ, срок их выполнения, порядок проведения работ(услуг)...и т.д. и т.п. а так же - окончание выполнения работ (услуг),.... ответственность сторон за расторжение договора ранее срока.... - это все указывается в договоре.
Наверное, это все указано в том примере договора ГПХ, который Вы скачали?

А вот это -ни в коем случае! Это называется "подмена трудовых отношений нетрудовыми" и облагается штрафом. Любимая темя у инспекторов по труду, между прочим, они сейчас именно это ищут

Ув.rombika!
Уверена, что, когда Вы изучите эту тему - вопросы отпадут сами собой.
С ув.,

якщо укажу початок і кінець договору тоді при закінченні, ні мені, ні виконавцю нічого не потрібно писати? просто підписати акт виконаних робіт і все?

щось у нас не так, людина пише заяву прошу прийняти по договору цпх, тоді підписуємо сам цпх і видаємо наказ на прийняття. і подаєм звіт в медку по ньому ( вказуем що робить без трудової)

У Вас все не так:swoon:
Ще раз звертаю Вашу увагу на те, що договір ЦПХ - це не трудові відносини! Це договір на виконання робіт (надання послуг). Ніяких заяв, наказів, табелів робочого часу, заробітної плати і т.п. при цьому бути не може! Почитайте цю тему уважно, Ваше підприємство ризикує отримати дуже значний штраф

ДАААА ТУТ ПОВНА ....... МИ ПРИ ПРИЙМАЄМО ЗВІЛЬНЯЄМО.
1 Потрібно тільки підписати сам цпх і після актів виконаних робіт виплачувати зарплату.
2 в медок потрібно відправляти звіт???
2 Як тоді правильно закінчити цпх?

Повторюсь:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=415
У Вас не что-то не так! У вас - совсем не так!
Вы сейчас пишете о трудовом договоре!:
- людина пише заяву
- прошу прийняти
- видаємо наказ на прийняття
- і подаєм звіт в медку

А вот это:
- вообще, шедеврально!

Но тему Вы не хотите читать, по причине,известной. только Вам.
Понимаете, мы не в состоянии описывать договор ГПХ, еще на 42 страницах, т.к. все уже написано настолько, разжевано настолько, что остается, только, проглотить....ели есть желание, конечно!

- вот за это - спасибо!:lol::good:

:smls13:

Так. Тільки не зарплату (див. мій пост вище)!!! Це оплата виконаних робіт або наданих послуг. Це інша річ зовсім
Звіт про прийнятих на роботу по договору ЦПХ - ні в якому разі!
Якщо умови договора виконано - розрахуватись і підписати акт виконаних робіт.
Зустрічне питання: а у Вас бухгалтер взагалі-то є?
І ще: це у Вас постійно працюють ті самі люди, тільки оформлюються по догвоору ЦПХ?