Закон України "Про відпустки"

Стаття 4. Види відпусток
Установлюються такі види відпусток:
1) щорічні відпустки:
основна відпустка (стаття 6 цього Закону);
додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону);
додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону);
інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;

Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.

Я это прекрасно знаю, просто уже на двух семинарах кадровиков лектор утверждает, что за эти два дополнительных отпуска не платится. Когда я начал задавать вопросы, не получил достойного ответа. Решил услышать мнение других коллег.

Иногда возникает вопрос: а за что мы платим при посещении семинара?
Не знаю почему лектору не понравились именно эти два дополнительных отпуска. Т.е. "інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;" он оставил...
Странно, честное слово

:reverie:
я сам не понимаю, а главное, не получил от него достойного ответа
(фамилию лектора указывать не буду)
:lol:

Переведення в зв`язку з реорганізацією
 

Підскажіть. В зв`язку з реорганізацією працівників переводять на інше підприємство. Повинна виплачуватись компенсація за невикористану відпустку? Чи відпустка переводиться на інше підприємство?

ЗУ "Про відпустки".

Там вказано що при переведенні за заявою працівника компенсацїя переводиться на інше підприємство. Чи може працівник при переведенні вимагати одразу виплати йому компенсацію.

Так, за заявою переводиться. Отже, якщо заяви немає - не переводиться!

Всем привет! Подскажите, пожалуйста, есть ли варианты по которым мы НЕ выплачиваем компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника (хищение, недоверие и т.д.)?

Нет таких вариантов.
:read: ст.24 ЗУ "Об отпусках".