Я этого не говорил :lol:

Мотя,
подскажите пожалуйста, мне на эти 2 часа прогула, кроме табеля нужен акт об отсутствии, объяснительная и докладная от руководителя, так?

Так!

Табель обліку роб. часу Ф № 5-ПН
 

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо відрядження припадає на вихідний день, то в табелі позначати у цей день ВД, чи ВВ? І якщо наприклад у листопаді норма тривалості роб. часу 168,0 год., а в табелі виходить менше годин, то так і ставити менше годин? Дякую за відповідь!

командировочный день надо оплачивать, а для этого необходимы основания - приказ и отметка в табеле!
не могли бы Вы указать причину - почему у Вас получилось меньше рабочих часов в месяце, чем указано в календаре рабочего времени?

Дякую за відповідь! 16 к.д. по 8,15 = 131; 5 к/д по 7 год = 35 (131+35) = 166 год.

листопад = ноябрь. как Вы за ноябрь уже табель составили? извините))))
погодите у Вас тогда должно быть сверх нормы в октябре при такой разбивке по времени рабочему..

Я ще не складала, я просто порахувала наперед, бо я щось не так розумію? Дякую за відповідь!

смотрите, у Вас при 40 часовой рабочей неделе в рабочем дне не 8 часов, а 8часов и 15 минут.. и по пятницам рабочий день 7 часов.
месячные балансы у Вас могут не совпадать, а годовой баланс должен в итоге совпасть с производственным календарем. попробуйте посчитать годовой баланс навскидку.

вопрос следующий, возникший внезапно. До этого 8 лет работала и даже не задумывалась....:D
В табеле учета рабочего времени больничный лист работнику отмечаем обозначением ТН в календарных днях или в рабочих?учет времени - 5 дневная 8 часовая рабочая неделя. Например работник болел с 1 по 15, выходные дни допустим - 4,5,11,12 числа. В табеле ставим ТН с 1 по 15 или же ТН с 1 по 4, с 6 по 10, с 13 по 15, а в выходные дни оставляем пропуски?:dont know:
Я всегда все делала в календарных днях, вот пришла на новую работу а начальница мне говорит что надо делать в рабочих. Но по-моему тогда не будет видно по табелю действительный срок больничного (+ срок в гражданском процессе (праве) исчисляется в календарных днях) или это все не принципиально и я зря заморачиваюсь?:redface:

Мы делаем так, те дни, которые будут оплачены, отмечаем как "больничные", а выходные оставляем выходными. Помнится, что встречала где-то письмо по этому поводу, но сейчас не нахожу.