Да, помочь надо!;)
А как ты поможешь, Наташ?:dont know::reverie:
Разве что отправить ее в ЦЗ, чтобы исправили ей там то, что написали....:dont know::reverie:

Запись о общественных работах оформляет предприятие Б, они же внесли незаконную запись(отменили наши), они же и должны ее исправлять. Я объяснила это все работнику, позвонила на предприятие Б. Они обещали подумать как это исправить. Буду ждать результатов.

ну да, ну да...все, что набакопорила Б - должна сама все исправить...
Я вообще не пойму, если честно, с чего встал такой вопрос: исправить хронологию...
Чем она мешает, хронология в таком порядке?
С чего девушка-узбечка вообще пошла в организацию Б для исправления этих записей? Чтобы внести запись об окончании общественных работ?

Ей в ЦЗ сказали что необходимо сделать запись об окончании общественных работ, вот она и обратилась на предприятие Б. Ну а те решили что для соблюдения хронологии надо отменить наши записи, сделать свою, а потом чтобы мы опять свои записи внесли. Идея может быть и неплохая, но отменять наши записи они НЕ ИМЕЛИ НИ КАКОГО ПРАВА! Почему бы не позвонить или через работника не обратиться к нам, давайте вместе решим вот эту проблему. Мы бы сами отменили свои записи, далее они внесли свою, а потом мы свои. А поступать так как сделали на предприятии Б, категорически нельзя.

Спасибо за разъяснения, Наташа!:handshake:
И все равно я не согласна вот с этим:
Почему записи, которые Вы сделали, надо объявлять недействительными? :dont know::reverie:Никакого основания не вижу...в чем их недействительность?:?
К тому же мы с вами уже разобрались:

Согласна, Надя, логика в этом есть. Если бы к нам сразу обратились, было бы время подумать, обсудить на форуме, а потом вносить записи. Даже может не вносить, а просто предприятию Б можно было выписать справку о работе с.. по.. и ни чего НЕ ОТМЕНЯТЬ.

Уважаемые профессионалы, подскажите!
Уволили сотрудника 14.11.11, внесли запись, и как оказалось, нужно что-то напутали, и уволить надо было 01.11.11.
Верен ли следующий алгоритм:
14.11.2011 - запись № ... считать недействительной, уволен 01.11.11

Какой в таком случае должна быть дата нового приказа - 01.11.11 или 14.11.11 ?
И можно ли это вообще делать задним числом?

Спасибо!

Неужели?
На непонятные мне вопросы, в которых я вижу шухеры-махеры, я ответить не могу, пока не выясню обстоятельств дела..
Все это очччч подозрительно....

Я не просила анализировать, что есть хорошо и что плохо, я просила совета. Если нет - не надо, а проводить расследования и решать что есть хорошо и что плохо - не стоит.

Я и не расследовала ничего, собственно...:dont know:
И мне все равно, что вы там натворите....
Просто мне лично непонятно, на каком основании можно объявить запись недействительной....при наличии приказа об увольнении....да еще и переделать приказ....Именно не аннулировать приказ в связи с чем-то....а признать это все путаницей..:dont know::reverie::?
Да мне по барабану, как вы сделаете...
Грамотные, да? Ну так - умничайте дальше...и объявляйте записи недействительными и задним числом переделывайте приказы...

МЫ К ВАМ ИДЕМ!!!!:dobri: