Тогда 2 дня полагается от 22 отработанных дней?

Получается что каждое предприятие считает по своему дни компенсации. То ли на прошлой работе какие то свои стандарты...

я розраховую так: якщо людина звільняється з 5-17 число місяця то це 1 день відпустки, а якщо з 18-31 число місяця то це 2 дня.
Точних вказівок по цьому питанню я не бачила, вирішили для себе с бухгалтерією такі проміжутки і все

Многие упрощают: 12 месяцев – 24 дня отпуска, значит за месяц по два дня, то есть за каждые 15 дней 1 день отпуска. Но этот метод чреват ошибками, как видно из предыдущего моего поста. И плюс не подходит для подсчёта отпусков инвалидам (26 дней, 30 дней) и в других случаях, когда количество дней отпуска больше 24.
Поэтому я пользуюсь тем методом, который описала выше. Увольняющемуся работнику, хорошо, что ему за лишний день отпуска заплатили, но вот как со стороны бухгалтерских проверок не знаю.

Спасибо за информацию, а то что-то я запуталась))))

Я пользуюсь такой формулой:


Двідп * Свідпр
Дкомп = Двідпр х _________________,
365 (366) * С

де Дкомп – кількість днів відпустки, що підлягають компенсації; Двідп – загальна тривалість відпустки; Двідпр – кількість фактично відпрацьованих днів року; Свідпр и С – кількість святкових і неробочих днів, що припадають на відпрацьований період і на рік відповідно.

Я бы эту формулу все же немного изменила (вместо значения умножить "*" поставлю значение отнять "-"):

Дкомп = Двідпр х (Двідп - Свідпр)/(365 (366) - С)

(де Дкомп – кількість днів відпустки, що підлягають компенсації; Двідп – загальна тривалість відпустки; Двідпр – кількість фактично відпрацьованих днів року; Свідпр и С – кількість святкових і неробочих днів, що припадають на відпрацьований період і на рік відповідно)


На Лиге-Закон есть отличная статья "Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника". Однажды найдите ее и пользуйтесь в работе, а не изобретайте велосипед каждый раз, когда приходится кого-то увольнять.

hr3, спасибо, я такую формулу и имелла ввиду, только в столбик, но предварительно не просмотрела, а при ответе сдвинулись строчки и получилось что-попало.

Спасибо что вовремя подправили и никто не додумался моей абракадаброй воспользоваться

Я думала думала и наконец придумала :lol:
Составила программку в Excel и назвала её "Компот" то есть КОМПенсация ОТпусков :D, которая считает собственно компенсацию отпусков.
Прошу протестировать, вроде ошибок не даёт, но мало ли...

Простите, сама нашла ошибку, исправила, выкладываю новую версию

Уважаемые форумчане!
Подскажите пожалуйста, по увольнению компенсация за неиспользованный приведенный ниже отпуск выплачивается?

-додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими
умовами праці (стаття 7 цього Закону);

- додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8
цього Закону);