Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Должностные инструкции (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4185)

Вика_86 01.08.2013 10:59

Конкретний перелік посадових обов'язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляють і затверджують на основі Довідника роботодавці, ураховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації.

Ключевое слово "затверджують".
Не может один документ быть утвержден 8..10..100 раз.

Посадові інструкції після їх затвердження керівником підприємства, організації, установи або за дорученням його заступниками, доводяться до працівника під розписку.

А работник должен с ними ознакомиться.

Утвердить, ознакомить, подписать - разные вещи.

Мотя 01.08.2013 11:09

Вика - да пусть они дают - как хотят..:dont know:
Пусть раздадут все документы предприятия в оригинале всем подряд: сотрудникам, на сторону...Какие наши трудности?:dont know:
Если человек не понимает - для чего оригиналы предназначены - никаким НПА не спасешь такое непонимание....

Вика_86 01.08.2013 11:27

Мотя, знание, приходит с опытом:reverie:
Когда вылазит какой-то оригинал со стороны:koo-koo:, и не дает покоя -надцать лет.

Andry 01.08.2013 11:38

Цитата:

Сообщение от Lorata (Сообщение 193618)
Я делаю два экземпляра и в инструкции написано "один екземпляр інструкції отримано мною власноруч"

В таком случае почему вы правила внутреннего трудового распорядка не делаете в нескольких экземплярах, чтобы каждому работника хватило бы? Чтобы вместо "ознакомлен и обязуюсь выполнять" тоже писал: "один екземпляр ПВТР отримано мною власноруч". И приказы все в нескольких экземплярах директор пусть подписывает - нечего на бумаге и чернилах экономить, коли работник свой собственный экземпляр иметь желает!!!
Даешь оригинал! А копии там всякие - это для лохов!

Мотя 01.08.2013 12:16

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 193622)
Мотя, знание, приходит с опытом

Согласна, Вика.
Жаль только, что повелительный тон и знание того, что кто-то что-то кому-то должен, иной раз, приходит чуть ли не с пеленок.

Вика_86 01.08.2013 12:19

Я думаю, вышло недоразумение, и tatta, не хотела в таком тоне преподнести.

Спишем на издержки виртуального общения;)

Мотя 01.08.2013 12:20

Я другого здесь не вижу:
Цитата:

Сообщение от tatta (Сообщение 193615)
Вы мне законодательно обоснуйте :D или не можете??


Вика_86 01.08.2013 12:23

Та да..:cry:

Вообще постановка вопроса и работника в том числе, он хочет что-то, а если не даете, то докажите почему нельзя так как я хочу. Драконит это:D

tatta 01.08.2013 13:29

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 193628)
Я другого здесь не вижу:

Я не собиралась здесь разводить тягомотную беседу, меня интересовал конкретный ответ, т.к. думала что на данном форуме профессионалы и смогут подсказать где искать или что посмотреть, а вышло просто смешно, много слов и понта...
Если Вас это зацепило, извините.

Мотя 01.08.2013 13:32

:smml2::shot:
Капец..еще лучше...
Удачи Вам и....если Вы будете общаться в таком стиле на работе - Вы там долго не удержитесь!
Цитата:

Сообщение от tatta (Сообщение 193635)
думала что на данном форуме профессионалы...а вышло просто смешно, много слов и понта...

Та не, tatta, здесь - все больше профаны и понтовики! Угу!!! В том числе и я!
За профессионализмом - в платную консультацию. Там Вам и ответят и приветят.
Аддио!:hi:


Часовой пояс GMT +3, время: 06:36.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA