Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Иностранцы. Вид на жительство. Разрешение на трудоустройство (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3409)

Andry 10.12.2012 15:45

Цитата:

Сообщение от Nataly75 (Сообщение 182308)
1. Работаю в Киеве

В таком случае, дальнейшие инструкции касаются только вас непосредственно, ввиду чего наше общение переводим в личку!

Malusha 10.12.2012 15:52

Цитата:

Сообщение от Nataly75 (Сообщение 182308)
В Украину въехала 12 октября и после этого нигде в Украине не регистрировалась, потому что (повторюсь) фирма, которая это делала для меня раньше, сейчас не может этого сделать, утверждая, что на основании моего разрешения на работу зарегистрировать меня не может, нужно делать только ВВНЖ. А других основания для регистрации и продления пребывания у меня нет.

Они правы, уже отменили продление регистрации иностранцев на территории Украины. Теперь два варианты:
1. выезжать каждые 3 месяца и снова въезжать, получая миграционную карту;
2. оформить вид на жительство (временное или постоянное).
А справку о несудимости Вы можете получить в Консульстве РФ недалеко от м.Печерская, насколько правильно помню))

Nataly75 10.12.2012 16:06

Спасибо большое!

katjarom 17.12.2012 14:22

Рабочее место иностранного сотрудника
 
Коллеги, здравствуйте. помогите пожалуйста с вопросом.
Я работаю в публичном акционерном обществе (украинское юр.лицо) с польскими инвестициями. многие сотрудники у нас поляки.
по очередному из них недавно получили разрешение на трудоустройство, после чего встал вопрос о тот, можно ли ему определить рабочее место в Польще.
По логике, у нас там нет ни филиалов, ни представительств, я понимаю, что нельзя. Где могу найти документальное подстверждение своего предположения?
Заранее благодарна. :?

Andry 17.12.2012 15:13

А чем же, позвольте узнать, занимается фирма, если филиалов и представительств нет, а рабочие места есть?
Как же они работают и где их рабочие места, у них дома?
И что это за инвестиции такие, если рабочие места создаются в другой стране?
А как вы намерены им платить зарплату? И в какой валюте?
Теоретически их можно принимать на работу, оформлять разрешение на трудоустройство, а потом оформлять им служебную командировку в Польшу. Но тут опять вопрос: а куда вы их собираетесь откомандировывать, если филиалов у вас нет?!

Далее: в п.17 Постановления Кабмина от 8.04.09 N 322 "Про затвердження Порядку видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства" прописано:
Цитата:

"...Роботодавець протягом трьох робочих днів з дати початку та припинення роботи іноземця письмово повідомляє центр зайнятості про дату початку та припинення роботи, забезпечує реєстрацію паспортного документа іноземця у відповідному територіальному органі або підрозділі ДМС, про що протягом п'яти робочих днів інформує центр зайнятості".
И как же вы собираетесь обеспечить регистрацию их паспортных документов? Они специально для этого сюда будут приезжать?

Malusha 18.12.2012 14:05

Дайте угадаю...украинская компания с польскими инвесторами??))) ЖК "Министерский"))

Angellos 02.01.2013 19:25

Добрый день всем! С Новым годом!!! ;) Всем желаю благополучия, профессиональной мудрости и успехов!

Мой директор гражданин РФ, трудоустроен в Украине (есть разрешение ЦЗ, ежегодно продлевается. Никаких посвидок на жительство нет. Только разрешение на трудоустройство. Арендует квартиру для проживания). Долгое время работал в России, где ему положена пенсия. В Украине он работает уже 10 лет, отчисления в пенсионный фонд идут стабильно.

Имеет ли он право получать пенсию в Украине не являясь гражданином нашей страны? Если да, то куда можно позвонить для более точной информации? Может кто-то сталкивался на практике с подобным вопросом.

Помогите пожалуйста разобраться. Очень нужно :?
Заранее благодарна!

Andry 02.01.2013 21:11

Цитата:

Сообщение от Angellos (Сообщение 183445)
Мой директор гражданин РФ, трудоустроен в Украине Долгое время работал в России, где ему положена пенсия. В Украине он работает уже 10 лет, отчисления в пенсионный фонд идут стабильно.

Пенсия в России ему положена по возрасту или по выслуге лет? Сколько ему лет и какой у него стаж в России?
Прочтите эту статью.

Angellos 03.01.2013 15:09

Я имею ввиду, что ему положена пенсия в РФ при выходе на пенсию. Сейчас ему 58 лет (как раз сегодня исполнилось :bravo:). Какой стаж не знаю.
Его интересует именно получение пенсии в Украине, т.к. отчисления в наш ПФ идут из его зарплаты. Возможно ли это?:dont know:

Andry 03.01.2013 16:23

Цитата:

Сообщение от Angellos (Сообщение 183488)
Сейчас ему 58 лет (как раз сегодня исполнилось :bravo:). Какой стаж не знаю.
Его интересует именно получение пенсии в Украине, т.к. отчисления в наш ПФ идут из его зарплаты. Возможно ли это?:dont know:

Вы внимательно прочли статью, ссылку на которую я вам дал?
Цитата:

Если же между Украиной и государством, в котором работал пенсионер отсутствует соглашение о социальном и пенсионном обеспечении, то, к сожалению, ни стаж, ни заработок, приобретенные в таком государстве, при назначении пенсии в Украине учтены не будут.
Во первых, с Россией не заключен территориальный договор, и в связи с этим учитывается только тот стаж, который был до развала СССР.

Во вторых - согласно украинским законам он права на пенсию не имеет, так как он еще не достиг 60-летнего возраста и страховой стаж у него на 5 лет меньше необходимого:
Цитата:

Згідно з статтею 26 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" (далі – Закон №1058) пенсія за віком призначається після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років
А если по Россиийским законам он уже имеет и стаж, и право на пенсию, то пусть и оформляет ее в России, гражданином которой он является.


Часовой пояс GMT +3, время: 09:39.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA