Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Личное дело сотрудника (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2445)

Вика_86 01.11.2013 14:52

Представьте, что сотрудник не внутренний совместитель, а внешний.
В другой организации он все бы заполнял.
Так пусть заполнит и у Вас.

Натали1302 01.11.2013 15:01

а мой директор скал, что не надо ему писать автобиографию и т.д., а ему говрю, что надо! он мне не верит(( какой мне документ показать ему, на то что л.д. заводиться на внут. совм.?

Мотя 01.11.2013 15:12

Цитата:

Сообщение от Натали1302 (Сообщение 201028)
какой мне документ показать ему,

http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=389

Larysa 26.10.2015 15:48

личный листок по учету кадров и закон о защите ПД
 
Добрый день (хотя и мокрый) уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, в личном листке по учету кадров есть графа о данных (ф.и.о. дата рождения, место жительства и место работы ближайших родственников -жена/муж, родители, дети), возникли сомнения, не будет ли "приятной неожиданностью" при проверке (не дай Бог когда нибудь) возникновение штрафа (ОЧЕНЬ СУЩЕСТВЕННОГО) за наличие этих данных в личных листках по учету кадров сотрудников (в свете Закона о персональных данных), ведь просим указать данные не работника данного предприятия, а других людей? получается, что сейчас (если не регистрируем базу ПД с необходимостью дополнительных сведений, а нужны сведения о сотруднике только для его работы на данном предприятии) такие данные о ближайших родственниках требовать запрещено ИЛИ Я ДУЮ НА ХОЛОДНУЮ ВОДУ? Каково ваше мнение, уважаемые коллеги?:dont know:

Andry 26.10.2015 17:31

Цитата:

Сообщение от Larysa (Сообщение 219773)
....не будет ли "приятной неожиданностью" при проверке (не дай Бог когда нибудь) возникновение штрафа (ОЧЕНЬ СУЩЕСТВЕННОГО) за наличие этих данных в личных листках по учету кадров сотрудников..

Не будет, потому как личный листок по учету кадров - это не отсебятина, а документ, утвержденный Минстатом.

Larysa 27.10.2015 09:29

Andry, благодарна Вам за ответ и отклик, а то возможность получения штрафа, можно сказать на ровном месте, не добавляли оптимизма в столь чудесную погоду. Спасибо большое Вам.

Каренина 07.12.2015 12:22

у нас медичний заклад на кого необхідно заводити особові справа? На керівників це зрозуміло. У нас є лікарі, середній медичний персонал, молодші медичні сестри, інші(бухгалтери, водії, двірники і.т.д.) ???

Andry 07.12.2015 14:41

Цитата:

Сообщение от Каренина (Сообщение 221011)
у нас медичний заклад на кого необхідно заводити особові справа?

На керівників, заступників, начальників відділів та служб, їх заступників, матеріально відповідальних осіб, спеціалістів тощо. На водіїв і двірників - не потрібно.

Каренина 07.12.2015 14:57

а на лікарів, сестер медичних?

Andry 07.12.2015 17:22

Цитата:

Сообщение от Каренина (Сообщение 221027)
а на лікарів, сестер медичних?

Ви уважно читали, що я написав у попередньому пості?
"...матеріально відповідальних осіб, спеціалістів тощо.." - невже у вас є сумніви, рахувати лікарів і медичних сестер за спеціалістів, ч и ні?
Відкрийте "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників" і дивіться, хто відноситься до фахівців, а хто не відноситься...


Часовой пояс GMT +3, время: 22:01.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA