Это вообще не перевод, это перемещение. О перемещении записи в т.к. не вносятся.

Если кто внимательно читает мои посты, то:
Если да, то никакая хронология предыдущей организации Наталью Р. волновать не должна...это - не ее проблемы....

Ребята!
Не стала дополнять свой пост с целью- поднять тему....
Посмотрела у себя в ТК(стояла я тоже), обзвонила всех, кто стоял (стоит)в ЦЗ...
итог один:
как только прекращается помощь - сразу пишут в ТК, и это = есть то, что человек снят с учета в ЦЗ....
Припинено допомогу по безробиттю згидно ст.31 п 1 пп12....:


Стаття 31. Припинення, відкладення виплат матеріального
забезпечення на випадок безробіття
та скорочення їх тривалості

1. Виплата допомоги по безробіттю припиняється у разі:
12) закінчення строку їх виплати;


Да, он, безработный еще может стоять год в ЦЗ, НО! Ни записей никто не делает в ТК, ничего остального...
так что Наталья Р. - ты права -это не твои боки....то, что не внесли запись об общественных работах- это тоже не твои трудности....
У тебя есть ТК - ВСЕ!

:friends::handshake:
Между записью об общественных работах и нашей записью была еще запись №21 центра занятости о прекращении выплаты пособия, и только потом наша №22 и 23. Справку выдали уже, на всякий случай. ;) С датами все ок! Наташа, а как Ваше мнение по этому поводу:
Т.е чтобы они отменили свою незаконную запись.
Наташа, мы ее не нарушали, пришел человек из ЦЗ, стоит запись о прекращении выплаты, мы его приняли, сделали свои записи. Сколько раз было такое что находишь отсутствие записей в середине ТК, так что если моя запись последняя я тоже нарушаю хронологию? А то что организация Б так лихо отменяет наши записи это не нарушение? Ну сделали бы они свою запись после нашей, при подсчете стажа было бы понятно что апрель(дата окончания общественных работ) раньше июня (когда мы принимали на работу), отменять-то чужие записи зачем?
Спасибо, Надя за оперативный ответ!!!

Девочки!
а что, если я вам напомню, что нарушение хронологии - не есть нарушение законА?:redface::reverie:
И что это нарушение (хронология)ни на что не влияет!
;)

Конечно, не влияет.
Например, если я забуду внести запись о переводе в трудовую книжку, сотрудник уволится, поработает где-то, а потом придет ко мне за этой записью - я спокойно внесу ее следующим порядковым номером. И не буду отменять следующие записи, сделанные после работы у нас.
Хронология в данном вопросе - дело десятое. Главное, чтобы все записи были. Это мое мнение.

Именно это я и хотела сказать:

Тогда - о чем спор, в данной ситуации?
Пусть узбечка - жаль ее - идет и добивается своего....
А Наташа Р. пусть плюет в потолок! :)
Тем более, что сегодня - 11.11.11!!!!!

Я все же хочу настоять на том, что бы предприятие Б отменило эту запись. Если все оставить без изменений как есть. прийдет через год к нам на работу эта женщина, заболеет(:superstition:) и как мне тогда считать наш стаж с июня по октябрь 2011?
И вернемся мы к нашим баранам.

К сожалению, Наташ, ты никак не заставишь это сделать....:dont know::reverie:
Как бы ты этого ни хотела...
Это будут проблемы только узбечки....

Ну я хотя бы попытаюсь, человека жаль:cry:
Это ж не ее вина.