Анатолий,огромное спасибо за исчерпывающую информацию,буду пытаться следовать вашим советам!!! P.S.Неужели ситуация с путевками так плачевна,как это преподносится на гос.предприятиях??? И откуда беруться так называемые "горящие"путевки,в этом случае какие проценты? (какая путевка считаеться горящей?).Еще раз благодарю !

Ситуация пока ещё не очень плачевна, раз бывают "горящие" путёвки
(от которых кто-то отказался, кого-то не отпустили, кому-то не подошло время и т.п.)...
Но судя по единому взносу с 01.01.2011, ФССзТВП и ПФУ сливаются в один фонд,
который пока разберётся что к чему -
начнёт выдавать путёвки к концу следующего года, в лучшем случае, в худшем - вообще не будет... пока ...
(долги первого и второго в сумме составляют примерно 5,5-6 млрд грн !!! информация из первых уст - из интервью нашего премьера...)

Стоимость путёвки - 30 %, для детей с родителями - 20 %, для отдельных категорий - и бесплатно...

см. Порядок отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

anatol_ua - а реальность одна - геморрой к сожалению у нас на жд с путевками :cry:, проще напрямую с Дирекцией для начала пообщаться (может вариант что организация лимиты выбрала)

У Вас - может быть, но в ФСС они ещё есть (по секрету...;))

P.S. "Горящие" путёвки ФСС отдаёт сверх лимита (по численности работающих),
установленного для предприятия

про горящие - не знала, мне в свое время мотивировали отказ в определенный сезон найти путевку именно лимитом...:flower2::flower2::flower2:

Да нет, мы знаем, что вы, крымчане, работаете, когда мы - отдыхаем!
Просто... у вас там воздух хороший, и климат, ходи себе и дыши:D, а это уже 90% оздоровительных процедур! :D

Приходит сторож к директору кладбища и протягивает заявление об увольнении. Директор в недоумении:
- Почему?
Сторож говорит:
- Хожу, по кладбищу и везде такие надписи: "здесь покоится", "здесь обрёл покой", "здесь отдыхает"... Один я тут работаю!

Крым был и будет для меня всегда желанным))) Да и землякам там неплохо))) Интересно,что скажут землячки?

Та ладно...я с дитем ездила с двух лет....
До сих пор живы!:D

Девочки,мне путевка уже не нужна,возьмите меня с собой в следующий раз...

куда? в санаторий или на отдых?

Неважно куда, важно, что в качестве ребёнка !

Однозначно,на отдых:redface:

Господа, всем приятных выходных....:flower2:

Так это же здОрово !!!
При этом же не нужно никого ни видеть ни слышать...

N.B. Не имею в виду детей - это святое !!!
С ними на отдыхе всегда классно:
я лично со своими малыми всегда отдыхал - вместе возились в песке, в грязи, в море...
Отдыхала больше жена - от нас всех в т.ч. :D!!!

Наматывать километры трусцой??? Я пасс...)))

В санаторий мы ездили, когда ему было и 2 года и больше....
Но ведь...:reverie:ребенок-то хочет и видеть и слышать то, что Вы не хотите...а также он хочет тоже: и поспать, и поесть и море....:dont know:Зачем тогда ребенок? Чтоб его не брать с собой?:?
Ну, это ИМХО...у Вас - другое ИМХО....
У каждого - свое ИМХО!:D;)

ну я из дома без ребенка могу уехать максимум на сутки )) надольше не хватает.. в любом случае - имелось ввиду что никаких посторонних людей - в плане организации каких то походов, экскурсий и т.д. и тп. К счастью в этом плане ребенок весь в меня - в санатории еле выманила в дельфинарий, ей больше хотелось на берег кормить чаек ))

Мотя - за то что в 2 года в санаторий ездили вам памятник поставить надо, я как представлю 4 часа в поезде - волосы дыбом, потому что это 4 часа рассказов что видим за окном с попытками засунуть свой нос вплоть до купе проводника))) и вопросами маме а что будет если нажать на эту кнопочку.... везет пока только в том что поводники это воспринимают спокойно...

Добрий вечер!!!
Скажіть будь-ласка, як правельно поступить.
В 2010 р. ми получили подарунки від соцстраху, але людина звільнилась в листопаді на неї був виписаний подарунок, не проконтролювали коли йздили за подарунками і взяли на нього.

1.Скільки штрафу прийдется заплатити?

Допоможить будь-ласка.

За відповідь буду вдячна))

І більше за чей час нікого не прийняли ?
Ніхто більше не встиг народити дитину ?

Хто там буде перевіряти з точністю до 1 подарунка ?...

Відправте цей "лишній" подарунок до дитячого будинку - хай хоч якась дитинка зрадіє !
(можна навіть скласти відповідний Акт приймання-передачі, щоб було чим виправдатись перед ФССзТВП...)

Дякую Анатолій.

1.Прийняли тільки йому вже є 14 року.
2.І родилась девочка в цьому році.

Проста у нас всього 10 подарунків.

А якщо повернути в ФСС, то що туди потрібно?

Ой, боюсь, вже не приймуть...
У ФСС теж є якість терміни на цю кампанію,
та й у подарунка термін придатності - до 15.05.2011
(подивився на коробці !;))

Краще віддайте батькові тієї дівчинки, що народилась !
(їй - ще рано, мамі - не можна, бо годує...)

Я сьогодні за телефонувала в ФСС, і вони сказали що потрібно прислати лист і оплатити цей подарунок, тоді штрафу не треба буде платити.

Скажіть будь-ласка, перевіряющи перевіряють подарунки за кожний рік?

Я собі уявляю, як подивиться на Вас Ваша ж бухгалтерія...
(це ж треба буде шукати ці нещасні 19,38 грн, перераховувати їх на невідомий поки що рахунок ФССзТВП, якось проводити цю суму по банку, по головній книзі... :hang3::shot:)

В першу чергу я бухгалтерію попередила, вони не проти.

Дякую за відповідь Анатолій.

Подскажите если мужу на производстве дают такую путевку, можно ли мне (жене) ее разделить?
Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске.

И еще вопрос до выхода в декрет я училась в аспирантуре. У себя в университете (профком студентов) сказали таких (от ФСС) путевок нет. А на прямую в ФСС могу ли я обратиться для получения такой путевки?

Заранее спасибо за ответ!;)

Мы с мужем разделили путевку в 2009 году. Путевку на работе брала я. Пришла проверка и требуют справку. что муж нуждался в лечении. Во время лечения муж находился не в отпуске, его просто подменяли. Похоже у нас проблемы. Нас никто не предупреждал об этом. Посоветуйте, что делать кто-нибудь

Мне кажется, что это не у вас проблемы, а проблемы в ОК у Вашего мужа, а также проблемы у предпрофкома на работе у Вашего мужа...
У нас путевку делят, да, если муж и жена являются членами профкома, есть справки о необходимости лечения и есть отпуск...
У нас проверяют все путевки и наличие справок, предоставленные отпуска в этот период...

А что теперь вам печалится?:dont know:
Теперь будут страдать те, кто все это провернул незаконно...:cry:

Если Вас никто не предупреждал о том, что надо взять справку и взять отпуск, то ваша вина в чем?:dont know:
А сейчас вы уже ничего не сделаете...

Мы даём путёвки не только членам профкома, но и просто застрахованным лицам... :reverie:
Делим и на 2-х и на 3-х и даже на 4-х ...:smml2:
Главное, чтобы каждому досталось не менее 12 к.д. !
(с учётом соответствующей доплаты на месте)

И вот тут проверяют ВСЁ - вплоть до степени родства (нужны копии свидетельств о браке, о рождении детей) и неполучения путёвки на своём (не нашем) предприятии (нужна соответствующая справка)...

... кроме штрафа, пени и т.п.
Спасибо Вашей ... неграмотной комиссии по соцстраху...:cry:
Кстати, может с неё и взыскать полную стоимость путёвки ? :reverie:

А не проще взять путевку на себя, а по месту поделить, а ни какая проверка не узнает. Сами не раз практивавили, даже был случай - поделили "детскую путевку" на троих.

были такие путевки от профсоюза...
Это уже не печаль тех, кто поехал по этой путевке...какой такой с них штраф?:dont know::reverie:

С кого?:reverie:
Опять-таки..те люди, которые поехали - тут ни причем...
Они что? пришли, спросили, им разделили....тут мона и в суд подать...если что...

Вам повезло, что по месту поделили...
В наших случаях и письмо требовали от предприятия и всякие справки...Иначе - не делили на месте никак...
Поэтому те, которые хотели разделить, запасались заранее всякими письмами-справками...А потом уж на месте делили...
Однажды я хотела разделить путевку с сыном...не получилось...ну, он же не был даже застрахованной особой...:cry:
Ну, получилось еще лучше...я доплатила за него, только за проживание...и отдыхали мы 24 дня....

А тут мне сомневательно....:?Как это не узнает? Если потом, после отдыха(лечения) надо привозить корешок и сдавать его на предприятие??:dont know: И там будет написано черным - по-белому, что Вы отдыхали 12 дней, а никак не 24? И все это проверяется самым тщательным образом?
Непонятно также, как и с детскими путевками это происходит? Какие корешки вы привозите?:?:cry:

1. Всё-таки ФССзТВП проверяет КОМПАНИЮ, а не отдельного работника.
2. Соответственно, штрафные санкции применяются к компании !
3. А вот оплачивать ПОЛНУЮ стоимость путёвки приходится работнику...:cry:
(бухгалтерии приходится удерживать из ЗП сотрудника...)
4. Некоторые компании, правда, компенсируют работникам эти расходы...

Щательнее надо !!!
(и работнику и комиссии по СС...)

Правильно...а кто-то спорил, Анатоль?:dont know:;)
Бухгалтерия не может, с бухты-барахты удерживать, верно?
Должно быть основание, приказ, на основании чего удерживают...
Как вы думаете, что написать в таком приказе? А?
А потом с этим текстом приказа - в суд!
Работнику!
Это еще бабка нА двое сказала!
И все же, хочу заступиться за работника:twisted:
Анатоль, смотрите, что творится: мы тут сидим на форуме, законы пред нами, споры жаркие, выводы. заключения....и все равно не можем прийти к единому мнению...
А что работнику делать? Он не разбирается в законах, не знает их...не знает, как вести себя в том или ином случае...
Он идет за своими правами и обязанностями куда? В ОК, в профком, еще куда-то...если есть - к юрисконсульту...
Пришел, говорит: дайте мне путевку..дали...а можно разделить и как это сделать? Можно, ему разделили....
Он и поехал с женой (мужем)....ни о чем не зная... Проходит ДВА года, а ему предъявляют предъяву: удержать полную стоимость путевки....

Не-е-е-, так не пойдет, ребята...Надо же и совесть иметь....
Я бы на месте работника обратилась бы в суд с иском о незаконном удержании их моей зарплаты стоимость полной путевки...
Потому то отвечать в этом случае должны те, кто это все сделал...

Вот пусть с председателя комиссии по соцстраху и удерживают...:twisted:

Когда я в первый раз поехала по путевке я даже не знала, что корешок назад надо привозить...(ездила в матери и ребенка) Взяла его потому, что так мне дали при выписке из санатория...да чуть не выбросила...через полгода мне говорит предпрофкома: а корешок где? Еле нашла его....
А вы говорите...

Удерживают на основании Акта проверки ФСС !
(с этим ведь не поспоришь... ;))

А уж работник имеет полное право обратиться в суд !
:handshake:
(обжаловать ... некомпетентность комисии по СС)

А уж коллектив имеет не только право, но и повод переизбрать членов комиссии !

И всё равно - щательнее надо !!!
Все законы можно найти в Инете, порядок выдачи путёвок - там же...

Да, а насчёт удержать с председателя комисии - согласен, только поделил бы ответственность на ВСЕХ членов комиссии !

Интересно, интересно... :(
А в приказе так и напишем: УДЕРЖАТЬ из зарплаты ОТДЫХАЮЩЕГО И.И,
основание: акт проверки ФСС? :dont know:
А что, в акте написано будет: удержать С ОТДАХАЮЩЕГО И.И. полную стоимость путевки? Или как?:dont know::reverie::?

Не только будет, а именно так и пишут !!!
Ведь путёвку-то получает и использует ОТДАХАЮЩИЙ И.И. !..

см.
ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
25.02.2009 N 12
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
14 квітня 2009 р. за N 339/16355
Про затвердження Порядку отримання
застрахованими особами і членами
їх сімей санаторно-курортного лікування,
що сплачується за рахунок коштів Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності

В акте будут перечислены нарушения...

Короче: всем - в суд!
А работнику - тем более!

Добрый день. Нужна консультация по профсоюзным путевкам. Ребенка 4 лет нужно оздоровить в санатории. Муж работает, я уволилась и воспитываю ребенка. Муж может взять путевку на меня с ребенком? или же на ребенка и меня в качестве сопровождающего лица? Потому что для поездки без мамы он маленький. Мы потянем максимум 20% стоимость путевки :(

Путёвку может оформить на себя и на ребёнка только работающий (точнее - уплачивающий взносы !) член семьи.
Поэтому езжайте втроём и на месте решайте, кто будет жить с ребёнком в санатории, а кто - рядом у бабушки... ;)
Но в обратном талоне к путёвке должен быть записан тот, кому выдана путёвка !!!:acute:
Тогда и оплата будет 20% !

Ещё вариант: поделить путёвку на 3-х !
Написать соответствующее письмо от комиссии по соцстраху (с места работы мужа) в санаторий с просьбой поделить путёвку (выданную на 2-х) на троих:
2 Х 21 дню = 42 дня : 3 = 14 дней ... каждому !:D

Большое спасибо, а возможен вариант "просто взять папин паспорт"??:redface: