![]() |
Анатолий,огромное спасибо за исчерпывающую информацию,буду пытаться следовать вашим советам!!! P.S.Неужели ситуация с путевками так плачевна,как это преподносится на гос.предприятиях??? И откуда беруться так называемые "горящие"путевки,в этом случае какие проценты? (какая путевка считаеться горящей?).Еще раз благодарю !
|
Ситуация пока ещё не очень плачевна, раз бывают "горящие" путёвки
(от которых кто-то отказался, кого-то не отпустили, кому-то не подошло время и т.п.)... Но судя по единому взносу с 01.01.2011, ФССзТВП и ПФУ сливаются в один фонд, который пока разберётся что к чему - начнёт выдавать путёвки к концу следующего года, в лучшем случае, в худшем - вообще не будет... пока ... (долги первого и второго в сумме составляют примерно 5,5-6 млрд грн !!! информация из первых уст - из интервью нашего премьера...) Стоимость путёвки - 30 %, для детей с родителями - 20 %, для отдельных категорий - и бесплатно... см. Порядок отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності |
anatol_ua - а реальность одна - геморрой к сожалению у нас на жд с путевками :cry:, проще напрямую с Дирекцией для начала пообщаться (может вариант что организация лимиты выбрала)
|
У Вас - может быть, но в ФСС они ещё есть (по секрету...;))
P.S. "Горящие" путёвки ФСС отдаёт сверх лимита (по численности работающих), установленного для предприятия |
про горящие - не знала, мне в свое время мотивировали отказ в определенный сезон найти путевку именно лимитом...:flower2::flower2::flower2:
|
Да нет, мы знаем, что вы, крымчане, работаете, когда мы - отдыхаем!
Просто... у вас там воздух хороший, и климат, ходи себе и дыши:D, а это уже 90% оздоровительных процедур! :D |
Цитата:
- Почему? Сторож говорит: - Хожу, по кладбищу и везде такие надписи: "здесь покоится", "здесь обрёл покой", "здесь отдыхает"... Один я тут работаю! |
Крым был и будет для меня всегда желанным))) Да и землякам там неплохо))) Интересно,что скажут землячки?
|
Та ладно...я с дитем ездила с двух лет....
До сих пор живы!:D |
Девочки,мне путевка уже не нужна,возьмите меня с собой в следующий раз...
|
куда? в санаторий или на отдых?
|
Неважно куда, важно, что в качестве ребёнка !
|
Цитата:
|
Господа, всем приятных выходных....:flower2:
|
Цитата:
При этом же не нужно никого ни видеть ни слышать... N.B. Не имею в виду детей - это святое !!! С ними на отдыхе всегда классно: я лично со своими малыми всегда отдыхал - вместе возились в песке, в грязи, в море... Отдыхала больше жена - от нас всех в т.ч. :D!!! |
Наматывать километры трусцой??? Я пасс...)))
|
Цитата:
Цитата:
Ну, это ИМХО...у Вас - другое ИМХО.... У каждого - свое ИМХО!:D;) |
ну я из дома без ребенка могу уехать максимум на сутки )) надольше не хватает.. в любом случае - имелось ввиду что никаких посторонних людей - в плане организации каких то походов, экскурсий и т.д. и тп. К счастью в этом плане ребенок весь в меня - в санатории еле выманила в дельфинарий, ей больше хотелось на берег кормить чаек ))
Мотя - за то что в 2 года в санаторий ездили вам памятник поставить надо, я как представлю 4 часа в поезде - волосы дыбом, потому что это 4 часа рассказов что видим за окном с попытками засунуть свой нос вплоть до купе проводника))) и вопросами маме а что будет если нажать на эту кнопочку.... везет пока только в том что поводники это воспринимают спокойно... |
Добрий вечер!!!
Скажіть будь-ласка, як правельно поступить. В 2010 р. ми получили подарунки від соцстраху, але людина звільнилась в листопаді на неї був виписаний подарунок, не проконтролювали коли йздили за подарунками і взяли на нього. 1.Скільки штрафу прийдется заплатити? Допоможить будь-ласка. За відповідь буду вдячна)) |
І більше за чей час нікого не прийняли ?
Ніхто більше не встиг народити дитину ? Хто там буде перевіряти з точністю до 1 подарунка ?... Відправте цей "лишній" подарунок до дитячого будинку - хай хоч якась дитинка зрадіє ! (можна навіть скласти відповідний Акт приймання-передачі, щоб було чим виправдатись перед ФССзТВП...) |
Дякую Анатолій.
1.Прийняли тільки йому вже є 14 року. 2.І родилась девочка в цьому році. Проста у нас всього 10 подарунків. А якщо повернути в ФСС, то що туди потрібно? |
Ой, боюсь, вже не приймуть...
У ФСС теж є якість терміни на цю кампанію, та й у подарунка термін придатності - до 15.05.2011 (подивився на коробці !;)) Краще віддайте батькові тієї дівчинки, що народилась ! (їй - ще рано, мамі - не можна, бо годує...) |
Я сьогодні за телефонувала в ФСС, і вони сказали що потрібно прислати лист і оплатити цей подарунок, тоді штрафу не треба буде платити.
Скажіть будь-ласка, перевіряющи перевіряють подарунки за кожний рік? |
Я собі уявляю, як подивиться на Вас Ваша ж бухгалтерія...
(це ж треба буде шукати ці нещасні 19,38 грн, перераховувати їх на невідомий поки що рахунок ФССзТВП, якось проводити цю суму по банку, по головній книзі... :hang3::shot:) |
В першу чергу я бухгалтерію попередила, вони не проти.
Дякую за відповідь Анатолій. |
Подскажите если мужу на производстве дают такую путевку, можно ли мне (жене) ее разделить?
Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске. И еще вопрос до выхода в декрет я училась в аспирантуре. У себя в университете (профком студентов) сказали таких (от ФСС) путевок нет. А на прямую в ФСС могу ли я обратиться для получения такой путевки? Заранее спасибо за ответ!;) |
Мы с мужем разделили путевку в 2009 году. Путевку на работе брала я. Пришла проверка и требуют справку. что муж нуждался в лечении. Во время лечения муж находился не в отпуске, его просто подменяли. Похоже у нас проблемы. Нас никто не предупреждал об этом. Посоветуйте, что делать кто-нибудь
|
Цитата:
Цитата:
У нас проверяют все путевки и наличие справок, предоставленные отпуска в этот период... А что теперь вам печалится?:dont know: Теперь будут страдать те, кто все это провернул незаконно...:cry: Если Вас никто не предупреждал о том, что надо взять справку и взять отпуск, то ваша вина в чем?:dont know: А сейчас вы уже ничего не сделаете... |
Цитата:
Делим и на 2-х и на 3-х и даже на 4-х ...:smml2: Главное, чтобы каждому досталось не менее 12 к.д. ! (с учётом соответствующей доплаты на месте) И вот тут проверяют ВСЁ - вплоть до степени родства (нужны копии свидетельств о браке, о рождении детей) и неполучения путёвки на своём (не нашем) предприятии (нужна соответствующая справка)... Цитата:
Спасибо Вашей ... неграмотной комиссии по соцстраху...:cry: Кстати, может с неё и взыскать полную стоимость путёвки ? :reverie: |
А не проще взять путевку на себя, а по месту поделить, а ни какая проверка не узнает. Сами не раз практивавили, даже был случай - поделили "детскую путевку" на троих.
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Опять-таки..те люди, которые поехали - тут ни причем... Они что? пришли, спросили, им разделили....тут мона и в суд подать...если что... Цитата:
В наших случаях и письмо требовали от предприятия и всякие справки...Иначе - не делили на месте никак... Поэтому те, которые хотели разделить, запасались заранее всякими письмами-справками...А потом уж на месте делили... Однажды я хотела разделить путевку с сыном...не получилось...ну, он же не был даже застрахованной особой...:cry: Ну, получилось еще лучше...я доплатила за него, только за проживание...и отдыхали мы 24 дня.... Цитата:
Непонятно также, как и с детскими путевками это происходит? Какие корешки вы привозите?:?:cry: |
1. Всё-таки ФССзТВП проверяет КОМПАНИЮ, а не отдельного работника.
2. Соответственно, штрафные санкции применяются к компании ! 3. А вот оплачивать ПОЛНУЮ стоимость путёвки приходится работнику...:cry: (бухгалтерии приходится удерживать из ЗП сотрудника...) 4. Некоторые компании, правда, компенсируют работникам эти расходы... Щательнее надо !!! (и работнику и комиссии по СС...) |
Цитата:
Цитата:
Должно быть основание, приказ, на основании чего удерживают... Как вы думаете, что написать в таком приказе? А? А потом с этим текстом приказа - в суд! Работнику! Цитата:
Цитата:
Анатоль, смотрите, что творится: мы тут сидим на форуме, законы пред нами, споры жаркие, выводы. заключения....и все равно не можем прийти к единому мнению... А что работнику делать? Он не разбирается в законах, не знает их...не знает, как вести себя в том или ином случае... Он идет за своими правами и обязанностями куда? В ОК, в профком, еще куда-то...если есть - к юрисконсульту... Пришел, говорит: дайте мне путевку..дали...а можно разделить и как это сделать? Можно, ему разделили.... Он и поехал с женой (мужем)....ни о чем не зная... Проходит ДВА года, а ему предъявляют предъяву: удержать полную стоимость путевки.... Не-е-е-, так не пойдет, ребята...Надо же и совесть иметь.... Я бы на месте работника обратилась бы в суд с иском о незаконном удержании их моей зарплаты стоимость полной путевки... Потому то отвечать в этом случае должны те, кто это все сделал... Вот пусть с председателя комиссии по соцстраху и удерживают...:twisted: Когда я в первый раз поехала по путевке я даже не знала, что корешок назад надо привозить...(ездила в матери и ребенка) Взяла его потому, что так мне дали при выписке из санатория...да чуть не выбросила...через полгода мне говорит предпрофкома: а корешок где? Еле нашла его.... А вы говорите... |
Удерживают на основании Акта проверки ФСС !
(с этим ведь не поспоришь... ;)) А уж работник имеет полное право обратиться в суд ! :handshake: (обжаловать ... некомпетентность комисии по СС) А уж коллектив имеет не только право, но и повод переизбрать членов комиссии ! И всё равно - щательнее надо !!! Все законы можно найти в Инете, порядок выдачи путёвок - там же... Да, а насчёт удержать с председателя комисии - согласен, только поделил бы ответственность на ВСЕХ членов комиссии ! |
Цитата:
А в приказе так и напишем: УДЕРЖАТЬ из зарплаты ОТДЫХАЮЩЕГО И.И, основание: акт проверки ФСС? :dont know: А что, в акте написано будет: удержать С ОТДАХАЮЩЕГО И.И. полную стоимость путевки? Или как?:dont know::reverie::? |
Цитата:
Ведь путёвку-то получает и использует ОТДАХАЮЩИЙ И.И. !.. см. ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ 25.02.2009 N 12 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 14 квітня 2009 р. за N 339/16355 Про затвердження Порядку отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності |
Цитата:
Короче: всем - в суд! А работнику - тем более! |
Добрый день. Нужна консультация по профсоюзным путевкам. Ребенка 4 лет нужно оздоровить в санатории. Муж работает, я уволилась и воспитываю ребенка. Муж может взять путевку на меня с ребенком? или же на ребенка и меня в качестве сопровождающего лица? Потому что для поездки без мамы он маленький. Мы потянем максимум 20% стоимость путевки :(
|
Путёвку может оформить на себя и на ребёнка только работающий (точнее - уплачивающий взносы !) член семьи.
Поэтому езжайте втроём и на месте решайте, кто будет жить с ребёнком в санатории, а кто - рядом у бабушки... ;) Но в обратном талоне к путёвке должен быть записан тот, кому выдана путёвка !!!:acute: Тогда и оплата будет 20% ! Ещё вариант: поделить путёвку на 3-х ! Написать соответствующее письмо от комиссии по соцстраху (с места работы мужа) в санаторий с просьбой поделить путёвку (выданную на 2-х) на троих: 2 Х 21 дню = 42 дня : 3 = 14 дней ... каждому !:D |
Большое спасибо, а возможен вариант "просто взять папин паспорт"??:redface:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 08:04. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA