Поднимите оклады на 5% и зафиксируете суму индексации. Месяц будет один базовый у всех. Сума фикс. разная. И так плавно пока не уйдете от индексации (можно еще адресно, рулить повышая ДО в вилке). Все зависит от к-ва работников, можно вообще уйти от индексации. Это будет выгоднее предприятию. С мая сумма индексации вырастет.

Так и сделали:

Как расчитать фиксированную индексацию сдельщикам
 

Добрый день! Подскажите пожалуйста как рассчитать фиксированную сумму индексации работникам на сдельной оплате труда (т.е 1 работник может в месяц работать на разных работах с разными тарифными разрядами), повышается тарифная ставка и еще вводится премия 20% (при условии что работник будет выполнять норму на 100% и выше, если ниже тогда премия не начисляется). Есть вариант рассчитать разницу повышения по 2-му разряду (т.к. большинство работ выполняется по 2-му и выше разряду), учитывать ли в повышение премию ведь она может и не платиться (т.е является переменной?)?