Значит HR плохо или полностью не мотивирован в этом направлении. Если он мотивирован и одна из его задач - дисциплина в коллективе и от этого зависит его не только материальное благосостояние, то способов было бы 400 + 400 и все законные!

Например....:dont know::reverie:

Слишком много ЕСЛИ и И... :?
Не люблю сослагательное наклонение,
люблю ... давательное и прилагательное (особенно, если заслужил !:good:)
:reverie:

А так!
F = (если HR не мотивирован) то, результат = 0; (если HR мотивирован на f (количество опозданий стремится к 0)) то, результат = ххх.
Вот как раз и есть любимые:

Так пойдёт, если ххх будет побольше: ххх ххх ххх !!!:lol:

а як табелювати запізнення?
не поставиш же ж в табелі 7 год 26 хв.?

Почему не поставишь?:reverie:
Ставят же рабочий день 8 ч 15 мин.:yes:
Остальные 34 минуты поставите опоздание.
Только, в этом случае должно быть зафиксировано такое нарушение и должным образом оформлено.
В противном случае - Вы либо будете ставить 8 часов, либо, не оформив должным образом нарушение ПВТР, рискуете навлечь на себя неприятности. Например: не иметь возможности уволить работника, если он опоздает еще раз. Или уволить, но проиграть дело в суде.

Дякую. Ще таке питання. Працівник допустив прогул. На слідуючий день(тиждень, місяць) з'являється на роботу і одразу пише пояснення про прогули, надає заяву про звільнення. Тобто до роботи не приступає. Як табелювати такий день? Працівник є, однак він не працює і не має наміру.

Табелювати залежно від того, що він написав в поясненні, тобто ставити або "ПР" (прогул), або "І" (інші причини неявок).

Мотя, просвітіть чайника. Зовсім заплуталась. А в якій графі табелю ставити ті 34 хв. запізнення?
Взагалі ж облік РЧ ведеться у годинах а не хвилинах...:dont know:
Вже мовчу про т, як бухгалтер буде вираховувати ті 34 хв. із зар/плати:pilot:

https://hrliga.com/index.php?module=example&cid=5
А, разве, это проблема?:reverie:
34 минуты - это:
2040.0000секунд
0.5667 час
0.0236 дней
0.0034 недель
0.0008 месяцев
0.0001 лет
Мимоходом: Вы же установили, что опоздание было 34 минуты? Не 35, не 30, не 40.....
Вот и переводите минуты в часы.
Сейчас это сделать просто: есть калькулятор перевода, вот и забейте его себе на страничку для ежедневного пользования. Вводите нужный вам промежуток времени и выдает - сколько это будет.
А в чем проблема для бухов? И почему Вы должны думать о том, как бухи будут переводить минуты в часы? Они в школе не учились?:lol:
Когда не было калькулятора перевода, я постоянно переводила минуты в часы, т.к. у нас рабочий день был 8 час 15 минут (со всеми вытекающими)....Ничего страшного, если знаешь, что целое число в часе - это 60, а не 100...Уверена, что бухи знают о том, что в часе 60 минут.;)
И почему они должны высчитывать из зарплаты? Они будут насчитывать зарплату за отработанные часы.